Responsibility Manager (m/w/d)

Standort Hanau
Unbefristet
Vollzeit

Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein global führendes Port­folio­unter­nehmen in Familien­besitz verbinden wir Material­expertise und Technologie­führer­schaft und schaffen die unter­schied­lichsten Produkte, die alle eins verbindet: Qualität auf Weltklasse-Niveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Inno­vationen aus den Bereichen Umwelt, Elektronik, Gesund­heit und industri­elle Anwen­dungen. Heraeus zählt zu den Top 10 Familien­unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 16.200 Mitar­beiterinnen und Mitar­beiter in 40 Ländern.

• Eigenständige Bearbeitung verschiedener Compliance Themen, die weltweit aus dem Responsibility Office in Deutschland für den Heraeus Konzern gesteuert werden.
• Erstellung bzw. Überarbeitung von Richtlinien oder Prozess­beschreibungen im Bereich Compliance, mit Schwer­punkt auf den Bereich Geldwäsche­prävention.
• Steuerung des Heraeus Compliance Management Systems zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen.
• Integrierung von Compliance-Regeln und Prozessen in Geschäftsprozesse und IT-Systeme.
• Vorbereitung und Durchführung von Compliance-Schulungen für Mitarbeiter im In- und Ausland.
• Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung anfallender, unterschied­licher Projekten im Bereich Responsibility Management.
• Unterstützung anderer Responsibility Funktionen wie Environment, Health & Safety (EHS), Datenschutz oder Global Trade Compliance, insbesondere bei juristischen Fragestellungen.

• Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Hochschul­studium mit sehr guten Studien­ergebnissen.
• Erste (1-5 Jahre) Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, idealerweise im Bereich Geldwäscheprävention (Industrieunter­nehmen).
• Kompetenz im Aufbau und der Strukturierung von Prozessen, im besten Fall auch im Einsatz digitaler Lösungen.
• Erfahrung und strukturierte Vorgehensweise, um komplexe Sachverhalte ansprechend aufzuarbeiten und wirkungsvoll zu kommunizieren.
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Ausdrucks- und Kommuni­kationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.
• Begeisterung und Einsatzbereitschaft, gepaart mit gründlichem Arbeiten und Verlässlichkeit.
• Team- und Moderationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen in einer globalen Struktur.

• Starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. einer variablen Erfolgsbeteiligung (bis zu 150 % Zielerreichung möglich) und Förderung der privaten Altersversorgung.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten.
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätz­liche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand).
• Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebs­ärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 54730 über unser Online-Bewerbungsportal.

Noch Fragen?

Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter www.heraeus.com/karriere.