Referenten für Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Marketing-Strategien zur Gewinnung und Bindung system­relevanter Berufs­gruppen in einem Marktumfeld der Vollbeschäftigung
• Relaunch und permanente Aktualisierung unserer Karriere­webseite und unserer Stellen­anzeigen
• Ausbau und Etablierung unserer Präsenz in Berufs­netzwerken
• Unterstützung bei der Erstellung und Schaltung von Stellen­anzeigen
• Ausbau und Optimierung bestehender und neuer Personal­beschaffungs­kanäle
• Aufbau von Netzwerken sowie aktive Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandiaten auf ausgewählten Plattformen
• Unterstützung bei verschiedenen Employer-Branding-Maßnahmen
• Mitgestaltung von Personalkampagnen
• Unterstützung der Fachabteilungen im Stellen­besetzungs- und Bewerber­management­prozess
• Auswertung und Pflege von Statistiken sowie Reportings hinsichtlich des Recruitings

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personal­marketing oder Recruiting, vorzugsweise im Gesundheits­wesen oder im öffentlichen Dienst
• Sehr gute Auffassungsgabe und Empathie für unsere Zielgruppen
• Systematische und ergebnisorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Verbindlichkeit in der Zusammen­arbeit mit internen Schnitt­stellen
• Analysekompetenz und Erfahrung im Social-Media-Umfeld

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisen­sicheren und zukunfts­orientierten Arbeits­platz in einem der größten und renommiertesten Universitäts­klinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungs­bereich erwartet Sie eine abwechslungs­reiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungs­perspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch Offenheit, Hilfs­bereitschaft und Kommunikation auf Augen­höhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln und dem Pkw erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personal­wohnraum.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Christina Bronold-Sharaf, Sachgebietsleitung Personalmarketing und Recruiting, Telefon: 089 4400-72062.