Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Dafür engagieren Sie sich

Wir finanzieren Fortschritt. Als Spezialbank fokussieren wir uns auf ausgesuchte Zukunftssektoren – national sowie international. Jeden Tag geben wir unser Bestes, um unseren Kunden – Unternehmen, Finanzinstitutionen, Sparkassen und öffentliche Hand – das zu bieten, was sie brauchen. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen, finden optimale Lösungen und sind Partner auf Augenhöhe. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Fortschrittsfinanzierer in der Abteilung HR Consulting in München!

Dafür engagieren Sie sich

• Beratung zu sowie Konzeption und Implementierung von Compensation-, Benefit- und Incentivierungsthemen
• Analyse, Neu- sowie Weiterentwicklung aller Vergütungssysteme im In- und Ausland u.a. unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (Schwerpunkt 2023: Implementierung Tarifentgeltreform)
• Koordination, Begleitung und Durchführung interner wie externer Vergütungsanalysen und Studien sowie Steuerung und Ableitung von Handlungsempfehlungen bspw. bei Marktvalidierungen
• Beratung zu und Pflege der bankweiten Funktionsstrukturen sowie Bewertungsmodelle
• Konzeption, Weiterentwicklung und Mitarbeit bei der reibungslosen Abwicklung sowie Steuerung des jährlichen Bonus-, Prämien- und Gehaltsüberprüfungsprozesses
• Vorbereitung von Vorstandsbeschlüssen sowie Aufbereitung von Präsentationen mit Bezug auf Vergütungsangelegenheiten (alle Gremien)
• Mitarbeit in Projekten oder Leitung von Arbeitsgruppen mit Vergütungsbezug

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie in Vergütungssystematiken
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Compensation & Benefits, idealerweise aus etwaigen früheren Tätigkeiten bei einem Finanzdienstleister oder einem auf Compensation & Benefits spezialisierten Beratungsunternehmen
• Ausgeprägtes analytisches Vorgehen, konzeptionelle Fähigkeiten und fundiertes Urteilsvermögen
• Ausgezeichnetes Formulierungsgeschick zur klaren Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit kombiniert mit einem guten Kommunikationsvermögen sowie lösungsorientierten Vorgehen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM

Wir wollen, das Sie gerne bei uns arbeiten

Dafür geben wir als Bank unser Bestes. Zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein bankeigener Sportclub, machen die BayernLB zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Mehr über uns erfahren Sie auf unserer Website.