Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Nachwuchskräftebetreuung

 Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
 Hannover
 Berufserfahrung
 

 Kaufmännische Berufe (Sonstige)
 Vollzeit
 Jahresgehalt: 44.361 - 51.982 EUR
 

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Die digitale Trans­formation verändert alle Bereiche der kommu­nalen Verwaltung. Bei hannIT können Sie den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mit­arbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.

Für unser Kompetenz­center HR und Veränderungs­management suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt Unter­stützung durch eine*n Mitarbeiter*in im Recruiting und in der Nachwuchs­kräftebetreuung. 

Aufgaben

  • Zentrale*r Ansprechpartner*in für Bewerber*innen von der Stellen­ausschreibung über die Bewerber­auswahl bis zum Führen von Vorstellungs­gesprächen 
  • Weiter­entwicklung des Recruiting
  • Durchführung von Active Sourcing über verschiedene Kanäle hinweg für die hannIT als Arbeitgeber
  • Betreuung unserer dual Studierenden sowie Stipen­diat*innen
  • Weiterent­wicklung sowie Qualitätssicherung des Nachwuchs­kräftekonzepts
  • Freude an der Zusammen­arbeit mit unterschiedlichen Gremien (Personalrat, Schwerbehinderten­vertretung und Gleichstellungs­beauftragte)
  • Mitarbeit in HR-Projekten 

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebs­wirtschaftlichen oder juristischen Bereich
  • Einschlägige Berufs­erfahrungen im Recruiting und/oder in der Personal­administration
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Fachkenntnisse in der Ausbildungs­betreuung
  • Diskreter Umgang mit vertraulichen Daten
  • Eigenständige und ziel­gerichtete Arbeitsweise
  • Kommunikations­stärke

Vergleichbare Qualifi­kationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeits­vertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
  • 30 Urlaubstage und eine Jahres­sonderzahlung
  • Flexible und familien­freundliche Arbeitszeit­modelle in Voll- (39 h) und Teilzeit 
  • Möglich­keit des Homeoffice
  • Ergonomische Arbeitsplatz­ausstattung – für Büro und Homeoffice
  • Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
  • Zusatz­versorgung/Betriebsrente durch hannIT
  • Fort- und Weiter­bildungen
  • Vergünstigtes Jobticket 
  • Smartphone – auch für die private Nutzung 
  • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
  • Firmen­fitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents
  • Betriebs-Kita „Computer­mäuse"
  • Bereichs­übergreifende Projektmitarbeit

Kontakt

Vielfalt bereichert das Arbeits­leben und eröffnet neue Poten­ziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancen­gleich­heit aller Geschlechter, die Berück­sichti­gung indivi­dueller Lebens­umstände, die Inte­gration von Menschen mit Behinde­rung sowie ein Mitein­ander auf Augen­höhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persön­lichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschrie­benen Quali­fikationen erfüllt.

Um die Chancen­gleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen beson­ders er­mutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätz­lich auch teilzeit­geeignet.

Lust auf einen Job im dyna­mischen IT-Umfeld mit regio­nalem Bezug?

Dann bewirb dich bitte bis zum 27.04.2023 mit deinen voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeug­nissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.

Mitarbeiterfoto

 

Katrin Hörath
0511 700 40 573