ALBIS mit Sitz in Hamburg gehört zu den weltweit führenden Distri­butoren von Standard-Polymeren, technischen Kunst­stoffen und einer steigenden Zahl nachhaltiger Produkte. Mit rund 450 Mit­arbeitenden an 24 Standorten sind wir in vielen Ländern in Europa, Nord­afrika und Asien vertreten. Als unab­hängiger Distribu­tor bieten wir eines der umfassendsten Produkt­portfolios für die kunststoff­verarbeitende Industrie. Und wir helfen unseren Kunden, die höchsten Anforderungen zu erfüllen: mit technischem Know-how, einem starken Vertriebs- und Logistik­netzwerk und einer ausge­prägten Passion für die jeweils beste Lösung.

Für unseren Fach­bereich Personal­wesen und HR am Standort Hamburg suchen wir in Vollzeit und unbe­fristet einen

Im Bereich People & Culture dreht sich alles um Menschen. Denn wir begleiten die Mit­arbeitenden während des gesamten Arbeits­verhältnisses. Unsere Vision dabei: Gemeinsam gestalten wir eine Atmos­phäre der Freude sowie Innovation und Fort­schritt. Das beginnt bei uns selbst. Als starkes Team arbeiten und lachen wir viel miteinander und unterstützen uns gegen­seitig. So entwickeln wir innovative Services, mit denen wir Mehrwert für Mitarbeitende und Führungs­kräfte schaffen.

Hauptaufgaben

• Erster Berater, Stratege und Coach (m/w/d) unserer inter­nationalen Führungs­kräfte in allen Personal­themen
• Aktives Unter­stützen und Begleiten in der Er­reichung der über­geordneten Geschäfts­strategie
• Mitgestalten der Weiter­entwicklung der Organisations­struktur sowie proaktives Voran­treiben und Begleiten struktureller und kultureller Veränderungs­prozesse (Change Management)

Weitere Aufgaben

• Konzi­pieren und Umsetzen von HR-Projekten und -Maß­nahmen in intensivem Austausch mit den People-&-Culture-Spezialisten der Unternehmens­gruppe
• Enge, vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat

Erfahrungen und Know-how

• Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft (BWL), Personal­management, Jura o. Ä. sowie fundierte HR-Praxis in vergleich­barer Funktion in einem inter­nationalen Unternehmens­umfeld
• Erfahrung mit Matrix- bzw. cross­funktionalen Organi­sationen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungsrecht sowie Berührungs­punkte mit inter­nationalen Compensation-&-Benefits-Themen und Grading-Modellen
• Verhandlungs­sicheres Deutsch und Englisch und idealer­weise Erfahrung mit SuccessFactors

Persönlichkeit

• Lust auf Begleitung von Veränderungs­prozessen
• Kommunikations­starke, empathische und ausgesprochen dienstleistungs­orientierte Persönlich­keit

Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit), lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen.

Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und Jobrad
Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.

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