Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von rund einer Million Unternehmen mit circa 30,5 Millionen Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind.

Schwerpunkt Bewerbungskommunikation 
Personalarbeit von A - Z: Im Referat Personal stehen wir als generalistische Ansprechpersonen für Fragen rund um die Themen Rekrutierung, Personalbetreuung und -entwicklung, Employer Branding, Personalplanung und -strategie sowie Weiterbildungen und Schulungen zur Verfügung. Als Stabsstelle sind wir direkt an die Geschäftsführung angegliedert und gestalten gemeinsam eine moderne und offene Personalpolitik im Spitzenverband der deutschen Wirtschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung in Teilzeit mit besonderem Fokus auf Bewerbungskommunikation und Personaladministration. 

Was Sie erwartet 

• Sie sind zuständig für die Candidate-Experience und -Journey unserer Bewerberinnen und Bewerber und begleiten diese durch den gesamten Recruiting-Prozess. 
• Sie erschließen neue Recruiting-Kanäle, überwachen bestehende und entwickeln die Recruiting-Strategie des Hauses weiter. 
• Sie übernehmen einen wichtigen Part in der Digitalisierung des Referats Personal durch Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Softwaretools, wie z. B. digitale Zeiterfassung, digitale Aktenführung, Bewerbungsmanagementtools. 
• Sie agieren dabei als generalistische Ansprechperson für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und beraten diese kompetent in allen Anliegen. 
• Sie stärken eine strategische Personalarbeit durch administrativen Support und die Auswertung von Statistiken. 

Was Sie mitbringen

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit einer Zusatzqualifikation im Personalmanagement oder vergleichbar. 
• Sie bringen Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Gewinnung von geeigneten Fachkräften, mit und haben Interesse an den aktuellen Trends im Recruiting. 
• Sie treten souverän auf und zeichnen sich durch Begeisterungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit aus. 
• Sie verfügen über kommunikative und soziale Kompetenz.

Worauf Sie sich freuen können

• Teamarbeit: Sie sind eingebunden in ein HR-Team, das mit viel Freude und Kollegialität den Erfahrungsaustausch lebt und fördert. 
• Verantwortung und Eigenständigkeit: Mit viel Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten tragen Sie aktiv zur Personalpolitik innerhalb des Verbandes bei. 
• Work & Life: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis in einer 30-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten mit der unkomplizierten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eine betriebliche, arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge, ein breites Weiterbildungsangebot, einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, Familienservice, private Unfallversicherung, eine Kantine im Gebäude, in der täglich frisch gekocht wird, ergonomische und moderne Arbeitsplätze im Herzen von Berlin-Mitte und vieles mehr.

Wenn Sie Freude daran haben, sich proaktiv in die Gestaltung von HR-Prozessen einzubringen, dann sind Sie bei uns richtig. Bewerbungsschluss ist der 30. April 2023. 
Interessierte nutzen bitte unser Online-Bewerbungsformular.