„Jetzt. Nicht morgen“: Die Energie, die in dieser Botschaft steckt, zieht sich durch unser gesamtes Unternehmen. Als eines der ersten integrierten Energie-Unternehmen in Deutschland und der Schweiz sind wir seit 2020 klimaneutral. Soll auch deine Energie in die Energiewende fließen? Dann bewirb dich als Bereichsleitung Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)!
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR-Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen
- Strategischer Partner und Impulsgeber für Vorstand und Führungskräfte sowie kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Fragestellungen
- Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder wie Employer Branding, Recruiting, Digitalisierung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Sucession Planning sowie Personalplanung / -controlling
- Beratung und Unterstützung in Veränderungsprozessen, auch in der HR-Organisation
- Kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsrat in Deutschland und Personalvertretung in der Schweiz
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
Das bringst du mit:
- +10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement in Deutschland, idealerweise auch in der Schweiz, in modernen größeren Mittelstandsunternehmen
- Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements
- Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, in Change Management und in der Digitalisierung
- Überzeugt, dass gute Personalarbeit auf werteorientiertem Handeln, Begegnung auf Augenhöhe und einer Mischung aus Lösungsorientierung und Pragmatismus basiert
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und regelmäßige Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrungsschwerpunkt in HR
Interessiert?
Dann bewirb dich Jetzt. Nicht Morgen. Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung
