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Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Diese Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf zwei Jahre ausgeschrieben.

AUFGABEN
  • Planung, Umsetzung und Begleitung von strategischen Perso­nal­projekten im Bereich Digitalisierung, Auto­matisierung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit (bspw. On-/Offboarding, Stamm­daten­pflege, Direktversicherungen, Zeugniserstellung)
  • Umsetzung und Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Personal­marketing Agenturen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monat­lichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
PROFIL
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiter­bildung mit Schwerpunkt Human Resources
  • idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personal­administration oder Payroll
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kreativität und Neugier auf eine futur­ist­ische HR-Plattform
 


WIR BIETEN

  • flexible Arbeitszeiten
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
  • kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
  • hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
  • Kantine und Candyshop
  • kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
  • Mitarbeiter- und Firmenevents
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil