Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Diese Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf zwei Jahre ausgeschrieben.
- Planung, Umsetzung und Begleitung von strategischen Personalprojekten im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit (bspw. On-/Offboarding, Stammdatenpflege, Direktversicherungen, Zeugniserstellung)
- Umsetzung und Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Personalmarketing Agenturen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration oder Payroll
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kreativität und Neugier auf eine futuristische HR-Plattform
WIR BIETEN
- flexible Arbeitszeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Kantine und Candyshop
- kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil