Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen speziali­siertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Auftrag der Johns Manville Europe GmbH besetzen wir in Festanstellung für den Standort Wertheim die Nachfolge der Teamleitung Entgeltab­rechnung (m/w/d). Daher möchte unser Kunde neben führungserfahrenen Personen auch solche kennenlernen, die erst noch die Entwicklung hin zu einer Führungsaufgabe machen wollen.

Als führender Hersteller von Baustoffen und Spezialprodukten wie Dämmstoffe und Gewebe- und Textilmatten ist Johns Manville Europe GmbH in Deutschland mit 4 Produktionsstandorten vertreten. Die Deutschlandzentrale ist in Wertheim, wo auch der größte Teil des HR-Teams sitzt, dessen Zusammenarbeit von großer Kollegialität und einer positiven Arbeits­atmosphäre geprägt ist.

Das Team Entgeltabrechnung rechnet ca. 1.000 Beschäftigte für die 4 deutschen Standorte ab. Dabei sind u. a. unterschiedliche Tarifverträge, Schichtmodelle und betriebliche Regelungen zu beachten, was diese Aufgabe einerseits vielfältig und zugleich ansprechend macht.

Ihre Aufgaben

• Sie haben die Führungsverantwortung für das Team der Entgeltabrechnung und koordinieren alle in diesem Zusammenhang stehenden Prozesse und Aufgaben
• Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch
• Weitere Aufgaben sind die Pflege von Personal­stammdaten, u.a. im Zeiterfassungssystem (Zerberus) und im Entgeltabrechnungssystem (Sage), und
  das Bescheinigungswesen
• Sie verantworten die Abrechnung der Pensionäre sowie alle rund um die BAV relevanten Aufgabenstellungen
• Sie sind Ansprechpartner für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer
• Kontinuierliche Prozessverbesserungen im Bereich der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bereichern Ihr Aufgabenfeld
• Darüber hinaus können Sie auch bei HR-Projekten sowohl innerhalb Deutschlands als auch auf globaler Ebene mitwirken

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialver­sicherungs- und Arbeitsrecht sind für Sie selbstverständlich
• Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln oder haben starkes Interesse, sich mit Unterstützung in diese Rolle hineinzuentwickeln
• Sie sind es gewohnt, Entscheidungen im Team abzustimmen und aufgrund Ihrer eigen­ständigen Arbeitsweise eigenverantwortlich umzusetzen
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und haben idealerweise schon Erfahrungen im internationalen Umfeld gesammelt
• Sie gehen auch herausfordernde Themen mit hoher Lösungsorientierung an,
  fühlen sich in einem sehr gut funktionierenden Team wohl und behalten auch in anstrengenden Situationen den Überblick und eine positive Grundeinstellung

Ihr Gewinn

Diese Aufgabe ist im Rahmen einer geordneten Nachfolge neu zu besetzen. Mit der Übernahme dieser Rolle erhalten Sie einen großen Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und in einem globalen Unternehmenskontext im Rahmen von Projekten mitzugestalten.

Neben dem sehr gut funktionierenden Team und der operativen Verantwortung für einen definierten Abrechnungskreis bietet sich hier die Möglichkeit für Personen ohne Führungserfahrung in eine Führungsrolle hineinzuwachsen - unter­stützt durch individuelle Entwicklungsmaß­nahmen. Darüber hinaus werden Sie von einer sehr erfahrenen Führungskraft begleitet, die Ihr Metier aus eigener Erfahrung sehr gut kennt.

Die Johns Manville Europe GmbH bietet neben einem attraktiven Entgeltpaket zusätzlich ansprechende Rahmenbedingungen wie 30 Tage Urlaub, die Option, sich ein JobRad/E-Bike zu leasen, vermögenswirksame Leistungen und die Partizipation an der betrieblichen Altersvorsorge.

Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich über den Link (max. 5 MB) - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.