Mitarbeiterfoto

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 3 Milliarden Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern?

Senior Personalreferent (m/w/d)
Standort: Wesel bei Düsseldorf

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu operativen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für Recruiting- und HR-Betreuungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften sowie Unterstützung der betreuten Funktionen bei der personellen Aufstellung, z. B. in Bezug auf Teamgröße und -zusammensetzung, Kompetenzen etc.
  • Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und Pflege eines vertrauensvollen Umgangs mit dem Betriebsrat
  • Mitverantwortung für die nachhaltige Umsetzung und Realisierung der HR-Strategie
  • Unterstützung bei übergreifenden Personalprojekten und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Operations-Prozesse

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und in der Personalbetreuung
  • Kenntnisse im Tarifvertrag der chemischen Industrie sowie erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Vorteil
  • Relevantes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie im Arbeitsrecht
  • Expertise im Umgang mit SAP HR sowie idealerweise mit SuccessFactors
  • Gute fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Lösungsorientierung

Unser Plus

In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail:

  • vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum
  • konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen
  • eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen
  • attraktive Systeme der Altersversorgung
  • ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung
  • flexibles Arbeiten in Gleitzeit
  • die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten
  • ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot

Über uns

BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen BYK Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung.
BYK verfügt über ein globales Netz von Niederlassungen und beschäftigt weltweit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wesel ist mit rund 1.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeits­plätze und Aus­bildungs­berufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druck­farben- und Kunst­stoff­industrie. Unsere Additive werden in Wesel her­gestellt, geprüft und zum Versand in das voll­auto­matische Hoch­regal­lager in Emmelsum transportiert. Das Unter­nehmen hat in den ver­gangenen Jahren einen drei­stelligen Millionen­betrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in das weltweit größte digitale Labor und in ein preis­ge­kröntes Design-Büro­gebäude.

Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal www.altana.jobs. Wir freuen uns auf Sie!

BYK-Chemie GmbH | Petra Heinrichs | Personal | Tel. +49 281 670 - 26002

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancen­gleich­heit. Alle quali­fi­zierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rück­sicht auf Religion, Haut­farbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orien­tierung, Geschlechts­identität, Alter oder Behin­derung für die Beschäf­ti­gung in Erwägung gezogen.