Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams „Personal“ im Bereich „Administration und Infrastruktur“ zum 15. Juni 2023 eine:n
Referent:in Personal (w/m/d)
in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche, befristet bis zum 12. Juli 2024 als Elternzeitvertretung.
Kennziffer 2023-028
Deine Aufgaben
- Du arbeitest an den wesentlichen personalrelevanten Initiativen mit (z. B. bei der Einführung technisch-gestützter Personalprozesse sowie an Personalentwicklungsmaßnahmen oder Betriebsvereinbarungen)
- Du unterstützt die Konzeption, Planung und Umsetzung daraus resultierender Projekte des Personalbereichs oder leitest diese (in Teilen) selbstständig
- Du unterstützt bei der kontinuierlichen Professionalisierung und Harmonisierung der personalwirtschaftlichen (und rechtlichen) Standards sowie der Personalprozesse der Stiftung unter Berücksichtigung der Bedarfe sowie rechtlicher Anforderungen
- Du beurteilst und sorgst für die Einhaltung von arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Regelungen
Dein Profil
- Du besitzt ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium (FH/BA) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als Personalreferent:in (w/m/d) oder für Personalfachkaufleute (w/m/d)
- Du weist eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen nach
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wie auch in mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen
- Du hast erste Erfahrungen in der Unterstützung und ggf. auch in der Steuerung von Projekten des Personalwesens
- Du zeichnest Dich durch Deine eigenständige Arbeitsweise aus und besitzt eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sparrings-Kompetenz
- Du verfügst über eine strukturierte, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise und überzeugst durch ein souveränes und verbindliches Auftreten
- Du bringst die Bereitschaft und Fähigkeit mit, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Du bist offen für Neues, für Veränderungen und für innovative Arbeitsmethoden
- Du kannst Dich mit den Werten und Zielen der Stiftung identifizieren
Unser Angebot
- Eine Arbeit mit Sinn: Die Mitarbeit in der größten Fortbildungsinitiative Deutschlands in der frühkindlichen Bildung mit großer gesellschaftlicher Bedeutung, hohem politischen Stellenwert und institutioneller Förderung
- Flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten/Arbeiten an dritten Orten, Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten)
- Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Eine Teilzeitstelle mit Vergütung nach EG 11 in Anlehnung an den TVöD
- Technisch hochwertige, moderne Arbeitsmittel sowie eine hybride und digital nutzbare, technische Infrastruktur
- Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit flexiblem Raumnutzungsmodell für persönliche Begegnungen
- Ein hauseigenes Fortbildungsprogramm mit in- und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuzahlung bei individueller Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistung
- Eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz, Eigenverantwortung und flache Hierarchien ausgelegte Unternehmenskultur
- Und vor allem: Ein hoch motiviertes und professionelles Team, mit dem es einfach Spaß macht zu arbeiten und neue Herausforderungen zu bewältigen!
Bei Interesse freuen wir uns über den Eingang Deiner vollständigen Unterlagen bis zum 5. Mai 2023 unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2023-028.
Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Stellenportal unter https://www.haus-der-kleinen-forscher.de/de/ueberuns/stellenangebote .
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Für inhaltliche-fachliche Fragen steht Dir Doreen Laege unter +49 30 235940-374 und zum Bewerbungsverfahren Natascha Pechula unter +49 30 235940-148 gern zur Verfügung.
Nähere Informationen zur Stiftung findest Du auf www.haus-der-kleinen-forscher.de.
Willst Du mit uns arbeiten?
Die gemeinnützige Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) – mit dem Ziel, Mädchen und Jungen stark für die Zukunft zu machen und zu nachhaltigem Handeln zu befähigen.
Gemeinsam mit ihren Netzwerkpartnern vor Ort bietet die Stiftung bundesweit ein Bildungsprogramm an, das pädagogische Fach- und Lehrkräfte dabei unterstützt, Kinder im Kita- und Grundschulalter qualifiziert beim Entdecken, Forschen und Lernen zu begleiten. Das „Haus der kleinen Forscher“ verbessert Bildungschancen, fördert Interesse am MINT-Bereich und professionalisiert dafür pädagogisches Personal. Partner der Stiftung sind die Siemens Stiftung, die Dietmar Hopp Stiftung, die Dieter Schwarz Stiftung und die Friede Springer Stiftung. Gefördert wird sie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.
Die Fortbildungsangebote der Bildungsinitiative stehen in einer Netzwerkstruktur mit 196 lokalen Netzwerkpartnern bereits 84 Prozent aller Kitas, 86 Prozent der Horte und 74 Prozent der Grundschulen in Deutschland zur Verfügung.
Das langfristige Ziel ist, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, ein „Haus der kleinen Forscher“ zu werden.