„Jetzt. Nicht morgen“: Die Energie, die in dieser Botschaft steckt, zieht sich durch unser gesamtes Unternehmen. Als eines der ersten integrierten Energie-Unternehmen in Deutschland und der Schweiz sind wir seit 2020 klimaneutral. Soll auch deine Energie in die Energiewende fließen? Dann bewirb dich als HR Business Partner (m/w/d).
Als HR Business Partner übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung der Führungskräfte in verschiedenen Fachbereichen und bist Berater und erster Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Dabei wirst du in den administrativen Prozessen durch den HR Service und die Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt. In deiner Rolle kümmerst du dich um eine Vielzahl von unterschiedlichen HR-Themen, so dass du dein breites HR-Fachwissen anwenden kannst.
Deine Aufgaben:
- Grenzüberschreitende Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich an unterschiedlichen Standorten
- Proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei allen Personalangelegenheiten und bei Fragen zu betrieblichen oder tariflichen Regelwerken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
- Mitarbeit und Führung von gesellschaftsübergreifenden HR-Projekten
- Bestimmung der kurz- und langfristigen qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling und Definition der erforderlichen personellen Maßnahmen
- Erarbeitung von Besetzungsalternativen und Ableitung von Rekrutierungsaufträgen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Mitbestimmungsgremien
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder andere vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im HR-Bereich
- Ein breit gefächertes Personalwissen, gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen oder Gewerkschaften
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz, verbunden mit einem hohen Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Teamfähigkeit
Interessiert?
Dann bewirb dich Jetzt. Nicht Morgen. Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung. Aufgrund unserer binationalen Tätigkeit ist der Arbeitsvertrag abhängig von deinem Wohnort.
Hinweis: Bei deiner Bewerbung verzichten wir gerne auf ein klassisches Anschreiben. Dafür interessieren uns deine Antworten auf die Fragen: „Was ist deine persönliche Herausforderung im Zusammenwirken mit anderen Menschen?“ und „Warum bist du HRler geworden und was zeichnet deine Arbeit aus?“.
