Inspiring Ways of Working:
Begleiten Sie Etex als Quality Manager*in in die nächste Phase konsequenten Wachstums!

Die Etex Germany Exteriors GmbH, bis Oktober 2020 unter dem Namen Eternit GmbH firmierend, ist ein Unternehmen im weltweiten Verbund von Etex. Als führender Anbieter von Qualitätsprodukten und Leichtbaulösungen realisiert die Etex-Group in 42 Ländern das Motto „Inspiring Ways of Living“. In unseren insgesamt 110 Werken und 6 Innovations- und Technologiezentren beschäftigen wir über 13.500 Mitarbeiter:innen.

Personalarbeit im Produktionsumfeld ist Ihre Leidenschaft, Sie lieben Abwechslung sowie Dynamik und möchten an drei unserer neun Unternehmensstandorte in Deutschland und Österreich mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Kommen Sie als HR Partner Operations (m/w/d) in unser Etex-Team am Standort in Heidelberg!

Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Spaß am Job und ein kollegiales Klima sind uns wichtig und fördern die Motivation und das Miteinander. Als Mitglied unseres HR-Teams sind Sie verantwortlich für die operativen sowie konzeptionelle HR-Themen und stehen im stetigen Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und betrieblichen Mitbestimmungsgremien.

Für unser Team suchen wir an unserem Standort Heidelberg eine*n

HR Partner Operations

(HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent / Personalfachkaufmann o.Ä.) (m/w/d) - Produktionswerke

Ihr Aufgaben:

Zum einen erwartet Sie bei uns das ganze Spektrum operativer, konzeptioneller sowie moderner HR-Arbeit, zum anderen werden Sie gemeinsam mit Ihren HR-Kolleg*innen unseren weiteren Transformationsprozess mitgestalten. In den letzten Jahren haben wir bereits viel bewegt und möchten noch viele weitere Themen voranbringen. Sie arbeiten mit uns an folgenden Themen:

• Sie übernehmen die Verantwortung für die operative ganzheitliche Personalarbeit für unsere drei Standorte in Heidelberg (Dienstsitz), Hartershofen (Rothenburg ob der Tauber) und Linz/Österreich – auch mit jeweiliger Präsenz vor Ort
• Zusammen mit weiteren HR-Spezialist*innen im Team übernehmen Sie auch konzeptionelle Themen in Rekrutierung, Digitalisierung von Prozessen, Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
• Welchen Support brauchen unsere Mitarbeiter*innen, um aktiv den Change mit voranzubringen? Gemeinsam mit Ihren HR-Kolleg*innen, Führungskräften werden Sie überzeugende Antworten auf diese Frage finden.
• Auch in der internationalen Etex-HR-Organisation erwarten Sie spannende Aufgaben – u.a. bei der Entwicklung und Implementierung globaler HR-Standards und -Instrumente

 

Ihr Profil: Sie passen menschlich wie fachlich ins Team

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in, HR-Manager*in einer internationalen, produzierenden Unternehmensgruppe – idealerweise in einer internationalen Matrix-Organisation
• Proaktive*r HR-Generalist*in und lösungsorientierte*r Sparringspartner*in, vertraut mit allen Facetten moderner Personalarbeit – operativ und konzeptionell – sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Projektsteuerung
• Sie verfügen über sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Teams) und gute SAP-Kenntnisse
• Offene, integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die es versteht, sich und andere für neue Ideen und deren Umsetzung zu begeistern.
• Klar und überzeugend in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Freude an Dienstreisen (mind. 30 % der Tätigkeit)

 

Benefits und Menschliches: Hier lohnt sich Ihr Einsatz in jeder Hinsicht

Rund 500 Mitarbeiter:innen gehören in Deutschland zum fest angestellten Etex Germany Exteriors-Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten:

• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus extra vergütete Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unsere interne Lernplattform Talent2Grow
• Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
• Mobiles Arbeiten
• Bike Leasing, Gesundheitsmanagement, u.v.m.

 

Sie wollen Teil des Etex-Teams werden und die Welt mit innovativen Ideen inspirieren? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!