HR Business Partner / Generalisten (m/w/d)

• Sie gestalten die Personal­arbeit der Papier­fabrik Louisenthal mit Ihrer aktiven Unter­stützung bei allen Personal­themen im operativen Tages­geschäft
• Sie unterstützen die HR-Business-Partner und die Personal­leiterin in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Sie leisten einen wertvollen Beitrag zu unserm Erfolg als Produktions­standort, indem Sie für unsere offenen gewerb­lichen Positionen die zu uns passenden Bewerber aus­wählen, sei es intern, extern oder im Rahmen von Arbeit­nehmer­über­lassung. Dabei begleiten Sie den kompletten Prozess, führen gemeinsam mit den Führungs­kräften aus den Fach­abteilungen die Vorstellungsgespräche, treffen gemeinsam die Auswahl­entscheidung, erstellen die Vertrags­unter­lagen und übernehmen die Abwicklung
• Sie unterstützen unsere Ausbildungs­leiterin aktiv bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um unsere Berufs­ausbildung. Dabei sind Sie aufgrund Ihrer zuverlässigen Art für unsere Auszu­bildenden ein wichtiger Ansprech­partner (m/w/d) und können auf Ausbildungsmessen für Louisenthal als Aus­bildungs­betrieb begeistern.
• Gemeinsam mit unserem zentralen Development­team aus München sorgen Sie für die optimale Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Dabei kümmern Sie sich sowohl um die Zuweisung von eLearnings über SuccessFactor als auch um die Organisation von Vor-Ort-Schulungen und die Koordination von Maßnahmen zur über­betrieblichen Weiter­bildung.
• Mit Ihrem Organisations­talent sorgen Sie dafür, dass alle standort­bezogenen HR-Themen vor Ort reibungs­los erledigt werden und stehen dabei in engem Kontakt zu unseren Führungs­kräften vor Ort sowie zu den anderen HR-KollegInnen, auch standortübergreifend
• Mit neuen Ideen und Impulsen gestalten Sie die HR-Prozesse inner­halb unseres Bereiches mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung
• Sie bringen erste Berufs­erfahrung mit sowie einschlägige Praxis­kenntnisse aus dem Personal­bereich
• Sie haben Freude daran, durch Ihr kunden­orientiertes und freundliches Auftreten Lösungen für alle Themen und Belange im Personal­bereich zu finden
• Sie sind neugierig darauf, Ihre bestehenden Kenntnisse in unter­schiedlichen Bereichen der Personal­arbeit weiter zu vertiefen und sich als HR-Spezialist (m/w/d) weiter­zuentwickeln
• Den Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher und bringen idealer­weise Erfahrung mit SAP HR und SuccessFactors mit
• Teamorientierung, Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität zeichnen Sie genauso aus wie Ihre selbst­ständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungs­bewusstsein im Umgang mit Mitarbeiterdaten ist für Sie selbst­verständlich

• Attraktives Entgeltpaket mit Absicherung durch einen Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge sowie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie umfangreiche Teilzeitmodelle
• Ein wertschätzendes Umfeld und eine kollegiale Zusammenarbeit
• Umfangreiche Entwicklungsperspektiven
• Förderprogramm für Nachwuchstalente
• Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und höchstem Standard an Arbeitssicherheit
• Breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Betriebssportgemeinschaft, Fitnessstudio-Zuschuss, Gesundheitstage)
• Modernes Betriebsrestaurant mit Zuschuss durch den Arbeitgeber
• Kostenloses Angebot an Obst und Getränken
• Kindertagesstätte vor Ort