In der Altenhilfe, in Wohnverbünden und in Werkstätten für Menschen mit Behinderung wirken wir mit über 1.250 Beschäftigten. In unseren 21 Einrichtungen dreht sich alles um die Menschen: Menschen, die wir betreuen und Menschen, die bei uns arbeiten. Für ihr Wohlergehen stehen wir ein.

• Du siehst dich als Berater*in und Partner*in auf Augenhöhe & arbeitest zielorientiert und erfolgreich als Bindeglied zwischen Geschäfts­führung, Fachabteilungen und Kandidat*innen 
• Übernahme vielfältiger Aufgaben aus unserem HR-Tagesgeschäft
  • Recruiting, Onboarding & Offboarding
  • Personalentwicklung & -bindung
  • Personalmarketing & Employer Branding
• Bearbeitung von Sonderaufgaben / Erstellung von Analysen, Statistiken und Reports
• Unterstützung der Führungskräfte bei Disziplinar­maßnahmen (z. B. Kritikgespräche, Abmahnung, Kündigung) 
• HR-Projekte: Optimierung und Implementierung von Prozessen & Instrumenten (z. B. Digitalisierung)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirt­schaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Hohe soziale Kompetenz, hohe Verbindlichkeit & hohe Dienstleistungs­orientierung
• Teamfähigkeit & Kommunika­tionsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Eigener Haustarifvertrag (ver.di)
• Bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Gesundheits­förderung
• Urlaubsgeld und Jahressonder­zahlung
• Betriebliche Alters­vorsorge mit AG-Zuschuss
• … und vieles mehr