Ihr Aufgabenbereich
- Schaltung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf unserer Karrierewebseite
- Ansprechperson für Bewerber und Fachabteilungen im Bewerbermanagementprozess
- Active Sourcing sowie Ausbau und Optimierung von Personalbeschaffungskanälen
- Auswertung und Pflege von Statistiken sowie Reportings hinsichtlich des Recruitings
- Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen und Personalkampagnen
- Erste Anlaufstelle bei Fragen im Bereich Anerkennung und Aufenthalt für internationale Arbeitskräfte
- Begleitung der Integration von ausländischen Beschäftigten
- Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepten und Rekrutierungsprojekten
- Kommunikation mit Behörden, Bildungseinrichtungen und Kooperationspartnern
- Unterstützung des Leiters der Abteilung Personal bei administrativen Aufgaben
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Auffassungsgabe und Empathie für unsere Zielgruppen sowie interkulturelles Interesse
- Systematische, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Analysekompetenz und Erfahrung im Social-Media-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
Unser Angebot
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
- Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Zudem bieten wir Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Christina Bronold-Sharaf, Telefon: 089 4400 - 72062.
