Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Steinfeld einen

Mit ca. 320 Beschäftigten und 55-jähriger Erfahrung stellen wir bei Nordfolien in Steinfeld innovative Ver­packungen und ausgereifte Produkte her, die unsere Kunden­produkte schützen, das Leben verbes­sern und die Umwelt schonen. Dafür nutzen wir unsere einzig­artigen Fähigkeiten, unsere Führungs­position bei Nach­haltigkeit und tiefgreifende Inno­vations­erfahrung, um Kunden jeder Größe auf der ganzen Welt zu beliefern.

Seit 2019 profi­tieren wir davon, ein Teil von Berry Global zu sein, einem inter­natio­nal führenden Hersteller mit einem breiten Spektrum an inno­vativen Ver­packungs­lösungen und mit weltweit 47.000 Be­schäf­tigten an über 295 Stand­orten.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themen­stellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungs­bereiches
• Durchführung personeller Einzel­maßnahmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Betreuung und Mitwirkung einzelner Projekte und abteilungs­übergreifender Sonderthemen, wie z. B.
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Neugestaltung der Vergütungs- & Arbeitszeit­modelle
  • Talent­management
• Mitgestaltung und Implemen­tierung von nationalen und internationalen HR-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechts­relevanten Unterlagen und Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal­wesen oder eine vergleich­bare Berufsausbildung (z. B. Personal­fachwirt / -kaufmann) mit entsprechenden Praxiserfahrungen, idealer­weise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht
• Gute Englisch­kenntnisse sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Kommuni­kations- und Überzeugungs­fähigkeiten
• Umsetzungs­stärke und Beratungs­kompetenz

• Eine herausfordernde Gestaltungs­aufgabe mit hoher Eigenver­antwortung in einem professionellen, innovativen Umfeld
• Eine leistungs­gerechte Gehalts­struktur
• Eine fachlich fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge / Berufs­unfähigkeits­versicherung
• Gelebtes Verbesserungs- und Vorschlagswesen
• Mitarbeiter-Benefits, wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiter­rabatte und Firmenfitness
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Wenn Sie Interesse daran haben, ein Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.