Das Sundwiger Messingwerk ist ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen im Bereich Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen. Seit über 300 Jahren vertreiben wir unsere Produkte an einen weltweit agierenden Kundenkreis. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion des:

• Sie übernehmen die Verant­wortung für das gesamte Spektrum des strate­gischen und operativen Personal­managements.
• Sie sorgen für eine nachhaltige Personal­entwicklung – von der Rekru­tierung über die Quali­fizierung bzw. Aus­bildung bis zur Nachfolge­planung.
• Sie beraten die Geschäfts­führung, Führungs­kräfte und Mit­arbeiter in allen personal­relevanten Frage­stellungen.
• Sie sind für die Implemen­tierung und Weiter­entwicklung von HR-Prozessen sowie deren Digitali­sierung zuständig.
• Sie sind Ansprech­partner (m/w/d) des Unter­nehmens gegen­über internen wie externen Interessen­vertretungen und halten Kontakt u. a. zu Behörden, Sozial­versiche­rungs­trägern und Dienst­leistern.
• Sie sorgen für Maß­nahmen zur Steigerung der Arbeit­geber­attraktivität.

• Sie haben ein erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium mit dem Schwer­punkt Personal­management oder eine ver­gleichbare Quali­fikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung in einer ver­gleichbaren Position der Pro­duktions­industrie – idealerweise in der mittel­ständischen Metall- und Elektro­branche.
• Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungs­führung mit Interessen­vertre­tungen sowie Expertise im
  Arbeits- und Tarif­recht nachweisen.
• Gute Kenntnisse in SAP HR und MS Office zeichnen Sie aus.
• Sie kennen und nutzen die Möglich­keiten von Social Media, um die Arbeitgeber­attraktivität zu steigern.
• Sie besitzen weitreichende Kommuni­kations- und Entscheidungs­fähig­keiten sowie Führungs- und Sozial­kompetenzen.

• Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Ein engagiertes und dynamisches Personalteam
• Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb sowie U3-Kindertagespflegeplätze

Gestalten Sie von Beginn an mit Ihrem neuen Team die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!

Gerne können Sie sich per E-Mail oder postalisch bewerben.