Die Berlin Hyp ist als Pfandbriefbank Spezialist für großvolumige Immobilienfinanzierungen und ein zuverlässiger Partner für Investoren und Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Seit dem 01.07.2022 sind wir eine 100%ige Tochter der LBBW. Für die deutschen Sparkassen halten wir ein umfangreiches Verbundangebot bereit. Neben unserem Traditionsstandort in Berlin sind wir mit unseren Geschäftsstellen in den Metropolen Deutschlands und in ausgewählten europäischen Städten vertreten.
Sachverhalte und Entscheidungswege transparent machen, Prozesse nachvollziehbar gestalten, Verantwortungsbewusstsein stärken und fördern, Freiräume für neue Ideen und Wege geben - das sind die wesentlichen Säulen einer guten Unternehmensführung bei der Berlin Hyp.
ESG prägt dabei bereits seit Jahren unser Denken und Handeln. Daher ist Nachhaltigkeit ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensstrategie. Bereits seit einigen Jahren fördern wir gezielt die Finanzierung nachhaltiger Immobilien. Wir sind stolz, bei der Entwicklung der dafür notwendigen nachhaltigen Refinanzierungsprodukte eine Vorreiterrolle am Kapitalmarkt einzunehmen.
So leistet die Berlin Hyp ihren Beitrag zu einer langfristig klimaneutralen Immobilienwirtschaft und vereint Zukunftsorientiertheit mit ihrer über 150-jährigen Tradition.
Leadership Development Specialist (m/w/d), Berlin (in Vollzeit)
Ihre Aufgaben:
- Sie analysieren Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfe des Unternehmens, insbesondere im Bereich Leadership-Development und Performancemanagement, um die strategischen Ziele zu erreichen
- Sie konzipieren und implementieren zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen und validieren deren Wirksamkeit
- Sie initiieren und begleiten eigenverantwortlich Teamentwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Bank
- Neue Arbeits- und Lernwelten im Unternehmen werden von Ihnen mitgestaltet und Sie arbeiten am Aufbau und der Etablierung einer starken Arbeitgebermarke
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Entwicklung auf Augenhöhe
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Organisationspsychologie, erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre erprobte Berufserfahrungen in der Personalentwicklung, kennen sich dabei insbesondere in den Bereichen Performance-Management, Führungskräfteentwicklung, Change-Management und New Work sehr gut aus und verantworteten entsprechende Projekte
- Sie setzen ihre Coachingkompetenzen und Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen nicht nur erfolgreich ein, sondern können diese auch bedarfsorientiert vermitteln
- Sie kommunizieren stark und sind auch in kritischen oder komplexen Situationen souverän und agieren kundenzentriert mit einem gewinnenden Auftreten
- Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind umsetzungsstark
- Ergebnisorientiertes Arbeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team mit vernetzten Aufgaben, zeichnen Sie aus
Darauf können Sie sich freuen – ein Gesamtpaket, das passt:
- Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
- 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
- Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
- Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
- Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Jobs
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
- „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für unseren nachhaltigen Geschäftsbetrieb und Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!
