Teamleitung Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Cteam ist ein führender Dienst­leister im deutschen und euro­päischen Strom- und Mobil­funk­netz und mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuver­lässiger Partner für Engineering, Frei­leitungs­bau, Mobil­funk und mobilen Boden­schutz. Mit den Netz­bau­projekten in ganz Mittel­europa schafft Cteam die Grund­lage für eine hohe Versorgungs­sicherheit im Strom- und Mobil­funk­markt, trägt zum Gelingen einer grünen Energie­wende und zur Digitali­sierung vieler Lebens­bereiche bei.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Recruiting / Personal­ent­wicklung
• Weiterentwicklung des Recruiting- und Personal­ent­wicklungs­konzepts sowie Ver­ant­wor­tung für die opera­tive Umsetzung
• Fachliche Weiter­ent­wick­lung und Unter­stützung des Teams
• Regelmäßiger Austausch mit den Fach­bereichen
• Einführung von Maß­nahmen zur Ein­hal­tung des Personal­budgets und ent­sprechende Über­wachung
• Optimierung des Onboarding­prozesses
• Entwicklung von Schulungs­konzepten auf Basis der ermittelten Personal­ent­wick­lungs­bedarfe
• Unterstützung beim Auf- und Ausbau des Talent­management­systems
• Ausbau und Monitoring der jähr­lichen Mit­arbeiter­gespräche
• Anpassung der Arbeits­ver­träge an die aktuell geltenden gesetz­lichen und betrieb­lichen Vor­gaben

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal­management, Wirt­schaft, Psycho­logie oder eine Aus­bildung mit ent­sprechender Zusatz­qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personal­ent­wick­lung und Recruiting
• Mehrjährige Expertise in der Mitarbeiter­führung
• Know-how im Umgang mit SAP SuccessFactors (Employee Central und Learning) oder mit ver­gleich­baren Lösungen wünschenswert
• Erfahrung in der Direkt­ansprache
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke
• Affinität zur Automati­sie­rung und Auf­ge­schlossen­heit für Digitali­sierung
• Strukturierte sowie qualitäts- und dienst­leistungs­orien­tierte Arbeits­weise

• Interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keiten an einem tech­nisch modernen Arbeits­platz
• Arbeiten in einem angenehmen und freund­lichen Arbeits­klima mit flachen Hierarchien
• Bonusregelungen und betriebliche Alters­vor­sorge
• Gesundheitsmaßnahmen – Kranken­zusatz­ver­siche­rung oder Firmen­fitness (EGYM Wellpass)

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