Die RehaZentren Baden-Württemberg gGmbH sind: Neun Einrichtungen, 1.261 Behandlungsplätze, 17.992 stationäre und ambulante Patient*innen im Jahr und vor allem rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir erbringen ein breites Spektrum an präventiven und rehabilitativen Dienstleistungen und leisten einen wertvollen Beitrag zur gesundheitlichen Versorgung in Baden-Württemberg und über die Landesgrenzen hinaus.
Damit wir uns auch zukünftig mit all unserem Fachwissen und Engagement um unsere Patient*innen kümmern können, entwickeln wir uns stetig weiter – auch personell. Hierfür benötigen wir Ihre Unterstützung! Kommen Sie in unser Team und suchen Sie für uns das Personal von Morgen.
Für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d)
in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer unternehmensweiten Employer-Branding-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Unternehmenskommunikation und Personal
- Erstellung von innovativen Personalmarketing-Strategien in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, wie den Kliniken und den Abteilungen Marketing und Personal
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalmarketing-Strategien im Recruiting und Active Sourcing durch geeignete Tools (z.B. „XING-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter“)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, bzw. vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Gesundheitswesen
- Hohe Affinität für Social Media, Networking und Online-Marketing
- Empathische und kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, nachhaltig Vertrauen zu schaffen
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorganisation sowie ein hohes Maß an Einsatzfreude und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen und offenen Team
- Arbeitnehmer- und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung
- Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klinikübergreifende Zusammenarbeit
- Attraktive Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst
