Wir sind ein kommunales Unter­nehmen des Landkreises Oberhavel und Dach­gesellschaft für sieben Unternehmen, die ganz unter­schied­liche Aufgaben wahr­­nehmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen erledigen alle Dienst­leistungen für diese Unternehmen, wie zum Bei­spiel Personal­wesen und Buch­haltung, Controlling und Inves­titio­nen, EDV-Technik und Marketing.  

Du suchst nach dem Studium einen geeigneten Einstieg oder hast bereits Erfahrungen im Bereich Personal­management gesammelt und willst Dich einer neuen beruf­lichen Herausforderung mit großen Entfaltungs- und Gestaltungs­spielräumen stellen oder einfach nur den Arbeitsort wechseln? Du hast Spaß an der Arbeit, bist enga­giert, organisiert, selbstständig und bringst Fach­wissen aus dem Perso­nal­management mit? Dann suchen wir AB SOFORT genau Dich als

• Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiter des Personal­sachgebiets
• Proaktive Gestaltung der unter­nehmensweiten HR-Strategien und Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Projekte
• Wahrnehmung von Steuerungs­aufgaben
• Koordination, Planung und Organisation der Personal­abteilung
• Beratung der Geschäftsführung bei personal­politischen Themen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwick­lung der Personal­strategie
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungs­kräfte bei allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Frage­stellungen
• Bewerbermanagement
• Optimierung und Implemen­tierung der Digitali­sierung sowie effizienter Prozesse der Personal­verwaltung
• Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungs­gesprächen
• Erstellen von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen sowie Reportings
• Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Entgelt­abrechnungen
• Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung und dem Betriebsrat

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit personal­wirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder vergleich­bares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Leitungserfahrung im Bereich Personal­management von Vorteil
• Ein motivierender und wert­schätzender Führungs­stil sowie eine hohe Sozial­kompetenz
• Hervorragende Kommunikations­fähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit, verbind­liches Auftreten, Entscheidungs­freude sowie Eigeninitiative
• Hoher Qualitätsanspruch
• Unternehmerische und ökono­mische Denkweise
• Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauens­würdigkeit

• Flexible Arbeitszeiten mit 39,5 Std./Woche (montags bis freitags)
• Betriebliche Alters­vorsorge & vermögens­wirksame Leistungen
• Parkplatz & Firmenticket
• Gesundheits­angebote & Jobrad-Leasing
• Unterstützung der individuellen Entwick­lung und Möglich­keiten zum weiteren Ausbau Deiner fach­lichen und persönlichen Stärken durch Fort- und Weiterbildung
• Strukturierte Begleitung in der Einar­beitungsphase durch Onboar­ding-Prozess
• Firmeneigene Kantine
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungs­wege
• Sicherer Arbeitsplatz in unserem kommunalen Unternehmen mit breitem Aufgabenspektrum
• Events mit den Kolleginnen und Kollegen

Dann freuen wir uns sehr, Dich kennen­zulernen. Bitte sende uns Deine aussage­fähigen Bewer­bungs­unter­lagen unter Angabe Deines frühest­möglichen Ein­tritts­termins sowie Gehalts­vor­stellungen bevorzugt per E-Mail (PDF) oder Post an: