Als einer der global führenden Hersteller von Baustoffen für den Innenausbau und die Dämmung von Gebäuden sowie der Ausstattung von Raumdecken streben wir jeden Tag danach, Wissen und Können verschiedenen Ursprungs zu vereinen.

Weltweit hat Knauf 40.000 Mitarbeiter, bei denen knapp 5000 der Knauf Gruppe Deutschland angehören. Auch wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, denn individuelle Leistungen tragen zu einem gemeinsamen Erfolg als Team bei. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre eigenen Ideen und Leidenschaft bei einem globalen Marktführer einzubringen und mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme aller beratenden und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles von Onboarding bis Offboarding
  • Single Point of Contact für alle Mitarbeitende in HR Angelegenheiten der zu betreuenden Gesellschaften
  • Verantwortung für die Pflege und Verwaltung der Daten (z.B. Stammdaten, elektronische Akten) in den HR Tools sowie die Erstellung von Anstellungsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Bescheinigungen, etc.
  • Starke Einbindung in die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme
  • Verantwortung für die Implementierung, Vorgabe und Kontrolle der Einhaltung von HR Prozessen mit dem Fokus auf HR-Administration
  • Schnittstelle zwischen den zu betreuenden Gesellschaften und den anderen HR-Spezialisten wie Business Partnern, Payroll, Recruiting

Ihr Profil

  • Kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit mit personenbezogenen Daten
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Affinität im Umgang mit technischen HR-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

  • Einen interessanten Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung bei flacher Hierarchie
  • Offene und dynamische Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Mitarbeiterangebote
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Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 40.000 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Arbeitswelt & Kultur

Die Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der Knauf Werte in der täglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe.

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Über Knauf Deutschland

Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.

Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.

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