HR Business Partner (m/w/d)

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022“ mit einer sehr hohen Attraktivität (ausgezeichnet von DIE WELT). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2022 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Im Rahmen unserer definierten Wachstumsziele suchen wir am Standort DE - Göppingen eine/n HR Business Partner (m/w/d).

• HR-Ansprechpartner*in für unsere Geschäftsführung, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen am Standort Göppingen sowie Beratung zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Schwerpunkt: Betreuung des gesamten „Employee Life Cycle" und Recruiting
• Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden am Standort
• Begleitung unserer zentralen HR- und Unternehmensprozesse (z.B. Personalplanung, Zielvereinbarungsprozess) und spannende HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen (z.B. Payroll, Personalentwicklung) und den Fachabteilungen am Standort und standortübergreifend

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation, Ausbilder-(AdA-) Schein ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung als "HR-Allrounder" in vergleichbarer Tätigkeit und ein breites HR- und arbeitsrechtliches Know-How
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke sowie empathische, gewinnende Persönlichkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-/HR-Systemen, idealerweise Rexx und ATOSS

• Kostenlose Kantine mit kostenlosem Frühstück und Mittagessen
• Kostenloser Fitnessraum
• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Fahrtkostenerstattung
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• 30 Urlaubstage
• „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
• Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +49 151 17170916 zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt online (innerhalb von nur drei Minuten) mit unserem Bewerbungsformular inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden, um den Eingang Ihrer Bewerbung zu bestätigen.
Hoffmann SE, Nicole Junge – Corporate Human Resources. Haberlandstraße 55, 81241 München Internet: www.hoffmann-group.com.