Das Sankt Gertrauden Krankenhaus ist ein leistungs­fähiges Krankenhaus mit 384 Betten und ca. 1.000 Beschäf­tigten. Es liegt zentral und verkehrs­günstig in der westlichen Berliner Innenstadt. In den medizinischen Fach­disziplinen Gynäkologie, Geburts­hilfe und Brust­zentrum, Allgemein- und Viszeral­chirurgie, Unfall­chirurgie und Orthopädie, Neurochirurgie, Gefäß­chirurgie, Angiologie, Innere Medizin Gastro­enterologie und Kardio­logie, Geriatrie, HNO- Heilkunde, Augen­heilkunde, Anästhesie und Intensiv­medizin, Radiologie und Labor­medizin erbringt das Krankenhaus medizinische Leistungen mit Schwerpunkt­charakter und ist Akademisches Lehr­krankenhaus der Charité – Universitäts­medizin Berlin. Eine Kranken­pflege­schule und ein Medizinisches Versorgungs­zentrum sind dem Krankenhaus ange­schlossen. Als Kranken­haus in konfes­sioneller Trägerschaft identifi­zieren wir uns mit dem christlichen Menschenbild.

Wir suchen einen

• Du baust deinen neuen Bereich eigenverant­wortlich und strategisch auf und arbeitest dafür eng mit Personal­abteilung, Unterneh­mens­kommunikation und Geschäfts­führung zusammen.
• Du übernimmst die ganzheit­liche Verant­wor­tung für das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. In dieser Rolle entwickelst du innovative, zielgruppen­spezifischen Recruiting-Strategien und identifizierst passende Recruiting-Kanäle. Du planst und steuerst diverse Personalmarketing-Kampagnen und bist für das Monitoring des dazugehörigen Budgets verantwortlich.
• Du setzt die Standards für unseren Bewerbungs- und Onboarding-Prozess – von der Stellenanzeige über die Erstansprache der Kandidat:innen bis hin zu Stellen­besetzung und Bindung von Mitarbeiter:innen.
• Du überwachst die Performance unserer Ausschreibungen und Maßnahmen. Zur Erfolgsmessung erstellst du Reportings und leitest entsprechende Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Strate­gien und Prozessen ab.
• Die Organisation und Durchführung von innovativen Recruiting­events und die Teilnahme an Recruiting­messen machen dir Spaß, weil du gerne auf Leute zugehst und Sie auf kreative Weise vom Sankt Gertrauden-Krankenhaus als Arbeitgeber überzeugst.

• Wir sind uns bewusst, wie wichtig die Themen Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding im heutigen Arbeitnehmer­markt sind und wissen, dass wir hier als Arbeitgeber noch Entwicklungs­potenzial haben. Deshalb sind wir bereit, gemeinsam mit dir neue und unkonventionelle Wege zu gehen. Wir sind zwar ein Krankenhaus, du brauchst aber keine Angst haben: Bei uns darfst du kreativ, verrückt und mutig sein.
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Gestaltungs­spielraum sind bei uns keine Floskeln: Wir geben dir die Möglichkeit, deinen Bereich komplett eigen­ständig aufzubauen, Strategien zu entwickeln und diese umzusetzen.
• Wir stellen dich ein, weil du Expert:in bist. Deshalb lassen wir dir freie Hand und geben dir den Rückhalt, den du brauchst. Deine direkte Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führung sorgt hierbei für kurze Entscheidungs­wege.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungs­gerechte Vergütung, 30+1 Urlaubs­tage, Gleitzeit, Weihnachts- und Urlaubsgeld und umfassende Sozial­leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstver­ständlich. Wir wissen, dass sich die Möglichkeiten in deinem Bereich minütlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir dich mit fachlichen Weiterbildungen.

• Du hast ein abgeschlossenes Master­studium, vorzugsweise im Bereich Betriebs- oder Wirtschafts­wissen­schaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation, Personal oder eine vergleichbare Qualifi­kation
• Du bist in den Bereichen Personal­marketing, Recruiting und Employer Branding Zuhause und konntest hier bereits fundierte Berufs­erfahrung sammeln. Performance Marketing ist dabei kein Fremdwort für dich.
• Du treibst deine Themen mit Leidenschaft voran und bist es gewohnt, eigenverant­wortlich zu arbeiten. Bei der Kreation und Umsetzung von neuen Ideen blickst du über den Tellerrand und hast Spaß dabei, kreative und innovative Maßnahmen umzusetzen. Dabei hast du keine Angst zu scheitern, sondern freust dich auf die Learnings.
• Eine konzeptionelle und strategische Herangehens­weise, zielgruppen­spezifische Lösungen und Erfolgs­kontrolle sind für dich selbstverständlich.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends im Recruiting, Personal­marketing & Employer Branding.

Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite
https://karriere.sankt-gertrauden.de/jobangebote/recruiting-personalmarketing/

Für Auskünfte steht dir die Leiterin Unternehmenskommunikation Laura Stelter zur Verfügung:
Tel. +49 (0)30 82 72 2375  oder per E-Mail Laura.Stelter@sankt-gertrauden.de