Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung I „Personal, Recht und Finanzen“ suchen wir im Personalreferat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine oder einen

HR-Junior (m/w/d) Personalentwicklung

Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Gut zu wissen

• Wir sind als Top-Company 2023 ausgezeichnet
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den baye­rischen Staats­haushalt vielfältigen gemein­nützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

• Unterstützung der Teamleitung Personalentwicklung und Ausbildung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung im Unternehmen (z.B. Führungskräfte­entwicklung, Team­ent­wicklung, Trainings­programme, Aus- und Fortbildung, Duales Studium, E-Learning, Mit­arbeiter­gespräche, Business Coaching etc.)
• Organisation, Durchführung und Evalu­ierung von Schulungen und Seminaren
• Pflege und Dokumentation von Schulungsunterlagen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Themen der Personalentwicklung
• Vorbereitung und Durchführung von Messeauftritten in Kooperation mit HR-Marketing
• Mitwirkung an fachübergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes kaufmännisches, psychologisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal- und Organisationsentwicklung
• Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisations­entwicklung und in der Beglei­tung von Ver­änderungsprozessen
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Schulungs­programmen
• Erfahrung im Bereich Personalmarketing wünschenswert
• Ausgezeichnetes Organisationstalent und gute Konfliktlösungsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an der Arbeit im Team
• Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten und Informationen
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
• AdA-Schein wünschenswert

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9a–E 9b TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung u.v.m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.de unter der Stellenangebot-ID 959517 bis 23.06.2023.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Alexander Guth unter 089 28655-327, für personalrechtliche Fragen Frau Jutta Pollina-Hartwig unter 089 28655-208 telefonisch zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eig­nung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: glücksbringer-bayern.de/datenschutz.