Die imc Test & Measurement GmbH ist Hersteller und Lösungsanbieter von produktiven Mess- und Prüfsystemen für Forschung, Entwicklung, Service und Fertigung. imc bietet seinen Kunden technologische Spitzenleistungen in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Bahn, Luftfahrt und Energie. Anwender nutzen die imc-Messgeräte, Softwarelösungen und Prüfstände, um Prototypen zu validieren, Produkte zu optimieren, Prozesse zu überwachen und Erkenntnisse aus Messdaten zu gewinnen. Darüber hinaus konzipiert und produziert imc schlüsselfertige Elektro­motoren­prüfstände. Das Leistungs­versprechen „produktiv messen“ verfolgt imc konsequent und bietet zukunftsfähige Lösungen für Industrie 4.0, das Internet of Things (IoT) und Smart-Data-Analysen. National wie international profitieren imc Kunden von einem starken Kompetenz- und Vertriebs­netzwerk.

Wir suchen Dich in Vollzeit für unsere Abteilung Finance & HR als

Kennziffer: Finance-2023-05

Du wirst die ersten Schritte zum Aufbau einer Personal­abteilung in Deutschland fortsetzen und andere HR-Mitarbeiter betreuen. Du leitest den Talent­akquisitions- und Rekru­tierungs­­prozess für mehrere Gruppen inner­halb unserer Organisation und arbeitest mit Führungskräften und dem Management zusammen, um regionale und globale Richt­linien, Mitarbeiter­schulungs- und -ent­wick­lungs­programme zu entwickeln und umzu­setzen sowie HR-Kennzahlen für unsere Gruppe zu implementieren. Damit wirst du der Hauptansprechpartner für wichtige HR-Aktivitäten innerhalb unserer Gruppe sein.

• Du solltest schon einige Jahre Berufs­erfahrung in Personal­leitungsthemen gesammelt haben
• Du hast bereits in internationalen Unternehmen gearbeitet
• Du bist gut in Theorie und Praxis – Ideen zu entwickeln fällt Dir genauso leicht, wie sie in der Praxis umzusetzen
• Du bewegst Dich sicher in der Bandbreite zwischen operativer und strategischer Personalarbeit bei sich ändernden und weiter zu entwickelnden Beschäftigungs­strukturen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit

• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Berufs­erfahrung in den Bereichen Personalwesen, Organisations­entwicklung, Arbeits­beziehungen oder Wirtschaft
• Erfahrung mit der Schaffung einer Kultur des Engagements, der Zusammenarbeit und der Teamarbeit
• Deutsche Sprachkenntnisse sind ebenso selbstverständlich wie Englische

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und stark wachsenden Unternehmen
• Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung
• Wir duzen und respektieren uns – unabhängig von Rang und Status
• Ein unbefristetes Anstellungs­verhältnis in der Unternehmenszentrale in Berlin
• Angebote zu Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfall­versicherung, JobRad Bike Programm, BVG JobTicket
• Einen gesunden Mix aus Homeoffice und Office-Präsenz
• Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter gern bei weiterführenden Qualifizierungs­maßnahmen

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte gib bei Deiner Bewerbung die Kennziffer: Finance-2023-05 an.