Aero-Dienst schafft seit mehr als 60 Jahren Vertrauen mit professionellen Luftfahrt­dienst­leistungen – kunden­orientiert, transparent und fair. Mit einem breiten Servicespektrum und jahrelanger Erfahrung bieten wir un­seren Kunden bedarfsgerechte Leistungen und umfangreiche Komplettlösungen. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Mit Fairness, offener Kommunikation und einem sozialen Miteinander schaffen wir den Rahmen für Höchst­leistungen als Team. Unseren Kunden bieten wir dadurch exzellenten Service, Qualität und Termin­treue.

Für unsere Verwaltung am Flughafen Nürnberg suchen wir zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit einen

Ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunfts­orientierten Branche und einem engagierten und professionellen Team sowie attraktive Sozial­leistungen, wie Zuschuss zu Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Parkplatz direkt am Flughafen und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrs­mitteln. Bei uns erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach Bedarf.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit P&I LOGA
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungs­wesens
• Kompetente Kontaktperson für die Beschäf­tigten und Behörden zu lohnsteuer-, sozial­versicherungs­rechtlichen und abrechnungs­spezifischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung neuer HR-Prozesse und weiterer Module in P&I LOGA
• Nutzerverwaltung der Online-Lernplattform sowie Pflege und Optimierung der Schulungs­themen (z. B. Datenschutz, Compliance)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting bei Jahresabschlüssen, Kontenklärungen, Statistiken etc.
• Allgemeine operative Tätigkeiten in der Personalabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit erweiterten Kenntnissen in der Personalabteilung
• Erweiterte Kenntnisse in der Entgelt­abrechnung sowie im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungsprogramm sowie mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Diskrete, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie kommunikative Kompetenz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungs­unterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an: