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Ihr Verantwortungsbereich

Sie sind neben der CFO-Vorständin der zweite vorgesehene Vorstand.
Ihnen obliegt die gemeinsame Führung und Steuerung der Graf Recke Stiftung im System der Wohlfahrtspflege entsprechend dem diakonischen Stiftungszweck.
Sie wirken mit an der Gesamtverantwortung für das diakonische Profil und für die wirtschaftlichen und sozialen Zielsetzungen (strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung von Leitbildern, Employer Profiling und Branding, Mitwirkung an der weiteren Gestaltung der Unternehmenskultur).
Sie sind für alle Aufgabenbereiche des modernen Personalmanagements zuständig.
Ihnen obliegt die Kontrolle der administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich und die Optimierung relevanter Prozesse.

Ihre Grundlagen

Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche der AG Christlicher Kirchen (ACK) wünschenswert
Klarer Wertekompass im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und ethischen Standards
Bereichsübergreifende unternehmerische Grundhaltung, Selbstverständnis als interner Dienstleister

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit interdisziplinären Bezügen (Sozialwissenschaften, Evangelische Theologie/Diakoniewissenschaft, Rechtswissenschaften und/oder andere personalwirtschaftlich anschlussfähige Studienabschlüsse)
Mehrjährige aktuelle HR-Expertise, vorzugsweise aus dem Bereich sozialwirtschaftlicher Dienstleistungen
Kommunikationsstärke und erforderlichenfalls auch respektwahrendes Durchsetzungsvermögen
Solides betriebswirtschaftlich-kaufmännisches Querschnittswissen
Führungserfahrung mit Personalverantwortung, gegebenenfalls auch in größeren Organisationseinheiten
Kompetenz in Organisation und digitaler Transformation

Sichere Arbeitgeberin mit einer nachhaltig angelegten Denk- und Handlungsweise, eine langfristige Zusammenarbeit wird auf der Basis von Einzelverträgen (jeweils fünf Jahre) angestrebt
Übernahme einer der zentralen Schlüsselpositionen der Stiftung
Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten, gegebenenfalls auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus
Gesellschaftlich-soziale sinnstiftende Tätigkeit mit weiterem Entwicklungspotenzial
Eine der Verantwortung der Position gerechte, branchenübliche Grundvergütung
Individueller, leistungsbezogener jährlicher Bonus
Positions- und tätigkeitsbezogene Sachausstattung

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (C.V., informatives Anschreiben) in digitaler Form an: