Ihr Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung und Ausbau des vorhandenen Personalcontrollings
- Kalkulation des Personalbudgets sowie Anfertigung von unterjährigen Hochrechnungen und Abweichungsanalysen
- Durchführung des monatlichen Reportings
- Analyse und Berechnung des Stellenbedarfs
- Unterstützung bei der Einführung eines elektronischen Stellenplans
- Erstellung von Auswertungen zur Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsführung und leitende Mitarbeitende
- Beratung von Führungskräften auf Basis der dargestellten Berichte, Aufzeigen von Handlungsoptionen
- Vorbereitung und Teilnahme an den Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen in Bezug auf das Pflegebudget
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Erstellung von Meldungen an externe Verbände/Behörden
Ihr Profil
- Sie sind eine leistungsbereite, ambitionierte und kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Beruf und Spaß an der Teamarbeit
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling und Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise innerhalb eines Krankenhauses
- Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen und haben ein sehr gutes Zahlenverständnis
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
- Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit
Wir bieten Ihnen
Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge (unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen); betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Leiterin der Personalabteilung, Frau Katja Theurer, Telefon: 0711 991-4237.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.