Brasseler ist einer der weltweit führenden Hersteller von Präzisions­instrumenten für die Dental- und Human­medizin. Unser Familien­unternehmen wurde 1923 gegründet und ist mit über 1.350 Beschäf­tigten einer der bedeut­samsten Arbeit­geber in der Region Lippe. Mit unserer Marke Komet haben wir uns in der Medizin­technik erfolgreich als Innovations­führer etabliert.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt einen

• Verant­wortung für die (Weiter-)Ent­wick­lung und Implemen­tierung bedarfs­orientierter Angebote für Mitarbeitende und Führungs­kräfte im Rahmen der Personal­ent­wicklung
• Verant­wortung für die fortführende Implemen­tierung unserer Unter­nehmenswerte und Leit­linien in Abstimmung mit dem Bereichs­leiter HR
• Sicher­stellung, dass Instrumente zur Führungs­kräfte­ent­wicklung, des Talent-, Kompetenz- und Learning-Managements (sowie Employer Branding) konsequent an den Werten/Leit­linien ausgerichtet werden
• Begleitung der Führungs­kräfte bei der Auswahl, Umsetzung und Evaluation von individuellen und team­bezogenen Personal­ent­wick­lungs- und Weiter­bildungs­maß­nahmen
• Sicher­stellung der systematischen Erfassung von Lern- und Entwicklungs­bedarfen in der Organisation
• Steuerung der Auswahl, Beauf­tragung und Koordination externer Partner
• Organisation von Aktionen und Maß­nahmen im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Steuerung und Gestaltung der Kommunikation von HR- und Employer-Branding-Themen
• Führung und Ent­wick­lung eines kleinen Teams
• Planung und Umsetzung von Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal
• Berufs­erfahrung in der Personal- und Führungs­kräfte­ent­wicklung, idealerweise in einem großen (Industrie-)Unter­nehmen
• Gute Kennt­nisse moderner Personal­ent­wick­lungs­instrumente
• Sicher­heit im Umgang und in der Kommuni­kation mit unter­schiedlichen Ziel­gruppen
• Erfahrung in der Durch­führung und Umsetzung von Projekten
• Gutes analy­tisches und prozess­orientiertes Denk­ver­mögen
• Eigen­ständige und struk­turierte Arbeits­weise, gepaart mit Organisations­geschick
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse

• Sicherer Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten
• Umfassende Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Betrieb­liches Gesundheits­management
• Individuell auf Sie abgestimmtes Einarbeitungs­programm

Wenn Sie diese Tätig­keit in einem zukunfts­orientierten Unter­nehmen mit inter­nationaler Ausrichtung reizt, dann freuen wir uns auf Ihre ausführ­lichen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Ihrer Einkommens­vorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – gerne auch über unser Online-Formular.

Für erste Fragen steht Ihnen Herr Björn Hartmann unter +495261 701 345 gerne zur Verfügung.