Werden auch Sie Teil dieser Familie und bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Ihrem Know-how in unserer Personalabteilung am Standort in Emmerich am Rhein, als erfahrener und engagierter

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleiten von Verhandlungen
• Betreuung aller HR-Kernprozesse
• Verantwortung für den zukunftsorientierten Auf- und Ausbau von HR-Prozessen
• HR-Projektmanagement, einschließlich der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
• Stellvertretung der Personalleitung bei Bedarf

• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Position, gerne mit Führungserfahrung oder Sie fühlen sich in der generalistischen Personalarbeit wohl
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht 
• Starke Kenntnisse in der Betreuung von HR-Kernprozessen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem stark wachsenden Erfolgsunternehmen
• Einbindung in ein motiviertes HR-Team mit der Möglichkeit, die HR-Strategie aktiv mitzugestalten und HR-Prozesse voranzutreiben
• Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen