Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting (w/m/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner*innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 500 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, Leistungs­entgelt und Jahres­sonder­zahlung
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufen­laufzeit beim direkten Arbeit­geber­wechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheits­förderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

• Betreuung und Beratung von Führungs­kräften und Mitarbeitenden in allen personal­relevanten Frage­stellungen sowie Zusammen­arbeit mit den Mitbestimmungs­gremien
• Eigenverantwortliche Begleitung des Personal­gewinnungs­prozesses von der Erstellung der Stellen­anzeige bis zur Auswahl­entscheidung
• Durchführung des kompletten IT-gestützten Bewerbungs­managements (LOGA)
• Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung
• Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Klärung tarifrechtlicher und arbeits­rechtlicher Frage­stellungen sowie Durch­führung von arbeits­rechtlichen Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen Fort­bildungs­angebotes
• Beteiligung bei der Optimierung bestehender und neuer HR-Prozesse

• Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einen abgeschlossenen Fort­bildungs­lehrgang zum*zur Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare relevante Ausbildung, z.B. Personal­dienst­leistungs­kauffrau*mann oder Personal­fach­kauffrau*mann
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal­betreuung und -gewinnung sowie Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit, Eigen­initiative und Service­orientierung selbst­verständlich sind
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe konzeptionelle Fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierten Umgang mit MS Office und IT-Programmen im Allgemeinen

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber*innen mit einer Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent*innen mit Migrations­hintergrund.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen als PDF-Datei und unter Angabe der Referenznummer 102/PRHR bis spätestens 26.06.2023 an nachfolgende E-Mail-Adresse senden:

karriere@stadt-neu-isenburg.de
Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
Abteilung Personal 

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungs­unterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahl­verfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahl­verfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Daten­schutz­grund­verordnung) vorgenommen. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungs­verfahren zu erhebenden personen­bezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Daten­schutz­grund­verordnung unter www.neu-isenburg.de, Kategorie Bürger­service / Karriere und Ausbildung, zu beachten.