Senior Personalreferent /
Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung für den Standort Berlin einen Senior Personalreferent / Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Unser Mandant, die ZBI Gruppe, ist einer der führenden Spezialisten für deutsche Wohnimmobilien und konzipiert erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anleger. Das Unternehmen beschäftigt über 850 Mitarbeitende an 36 Standorten.

Bei dieser interessanten Aufgabe können Sie sich fachlich sowie strategisch beweisen und persönlich weiterentwickeln. Sie verantworten das End-To-End Recruiting der zugeordneten Jobfamilien und sind zudem erster HR-Ansprechpartner für die Führungskräfte am Standort Berlin. Als Teil des HR-Teams übernehmen Sie zudem Projektaufgaben und tragen so aktiv zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten und steuern den Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Hiring Managern – stets mit dem Fokus auf eine hervorragende Candidate Experience
• Sie führen Auswahlinterviews, beraten bei der Entscheidungsfindung und verhandeln die Vertragskonditionen
• Sie betreuen als operativer und strategischer Partner die Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Die Steuerung der externen Dienstleister liegt in Ihren Händen
• Bei vielfältigen HR-Projekten und der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie können Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen zielgerichtet einbringen
• Sie sind verantwortlich für das Controlling & Reporting der relevanten KPIs und leiten daraus notwendige Handlungsempfehlungen ab

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit
• Sie haben eine Affinität zu Social Media, Active Sourcing sowie weiteren Recruitingkanälen
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungskompetenz, Empathie und eine proaktive Arbeitsweise aus
• Ihre Kommunikationsstärke und Netzwerkmentalität lassen Sie souverän mit den verschiedensten Charakteren umgehen
• Sie haben erste Erfahrungen im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware (z.B. HR4YOU oder BeeSite) und sind versiert im Umgang mit den MS Office Anwendungen
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse
• Eine offene und empathische Persönlichkeit mit einer hohen Serviceorientierung rundet Ihr Profil ab

Ihr Gewinn

Die ZBI Gruppe bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem attraktiven Umfeld mit einem sicheren und tragfähigen Produktportfolio im Bereich der Wohnimmobilien. Das Unternehmen ist wachsend und bietet viele Möglichkeiten, sich täglich zu entfalten und sich langfristig weiterzuentwickeln. Ihre neue Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team und einer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung wird Sie vom ersten Tag an begeistern!

Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich über den Link (max. 5 MB) - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.