Wir gestalten Wandel nachhaltig.
Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Personalreferent:in

Du begeisterst dich für Personalarbeit und hast Spaß an Recruiting? Du arbeitest gerne im Team und an vielfältigen Aufgabenstellungen, weißt Gestaltungspielraum zu schätzen und zeichnest dich durch lösungsorientiertes Denken & Kommunikationsstärke aus? Dann starte jetzt als Personalreferent:in bei ifok und gestalte unseren Wandel mit!

Du agierst als echte:r Allrounder:in, der:die Spaß an operativen und strategischen Themen hat, gerne Neues gestaltet und die richtigen Talente für ifok findet. Du arbeitest in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen und trägst mit deiner Arbeit nicht nur zum Erfolg der HR-Abteilung bei, sondern beeinflusst ebenso den Unternehmenserfolg.

Aufgaben

Du bist zentrale:r HR Ansprechpartner:in in deinem Betreuungsbereich und berätst die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten
Du unterstützt bei der Personalplanung und beim Talent Management
Aus den Ergebnissen deiner Aktivitäten leitest du Handlungsempfehlungen ab und setzt
entsprechende Lösungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und relevanten Schnittstellen-Partner:innen um
Du stimmst Recruiting-Bedarfe mit den Führungskräften ab und führst Bewerbungsgespräche
Unsere HR-Prozesse gestaltest du aktiv mit und bringst Optimierungsideen ein

Bei übergreifenden HR-Projekten übernimmst du eine aktive Rolle

Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine äquivalente Ausbildung und weiterführende Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting – gerne im Beratungsumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hohes Engagement, Gestaltungswille und selbstständiges, vernetztes Arbeiten im Team, Fähigkeit zu analytischem Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld
Humor und Spaß an der Entwicklung pragmatischer, aber auch tragfähiger Lösungen
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.