Head of Talent/Personalleitung (m/w/d)
Es gibt viele Marketing- und Strategieberater, Callcenter, Reisebüros, Werbe- und Webagenturen, IT-Buden, Versicherungsmakler, Kartenvorverkaufsstellen, Lettershops usw. Wir sind das alles in einem! Und das gibt es wirklich nur einmal in Deutschland. Wir sind ein einzigartiges „House of Marketing“ mit allen Marketing-Gewerken unter einem Dach hochspezialisiert auf ein Ziel: Wir steigern den Ertrag unserer Auftraggeber. Unser Mittel der Wahl: Mehrwertleistungen.
Erst Mitte 2011 gestartet, haben wir bereits 170 Firmenkunden (zumeist Banken und Energieversorger), betreuen über 2,3 Mio. Privathaushalte mit über 130 MEHRWERKERN und sind die Nr.1 in unserem Marktsegment. Unsere Vision ist es, dass sich MEHRWERK als Marke für Zusatzleistungen etabliert: „powered by MEHRWERK“!
Wir sind ein inhabergeführtes und konzernunabhängiges Unternehmen. Wir wachsen schnell, aber gesund, da wir ausschließlich abo-ähnliche Ertragsströme generieren (Membership Marketing). Alle Lösungen, die wir unseren Kunden bieten, unterliegen einer permanenten Erfolgsmessung (Performance Marketing). In jedem Fall bringen wir mehr, als wir kosten. Wir liefern ab. Das garantieren wir.
Du hast Innovationsgeist und die Weiterentwicklung moderner HR-Konzepte und -Technologien ist deine Passion? Dann gestalte das Wachstum von Mehrwerk mit Engagement und Leidenschaft aktiv mit und werde Head of Talent/Personalleitung (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld.
Erst Mitte 2011 gestartet, haben wir bereits 170 Firmenkunden (zumeist Banken und Energieversorger), betreuen über 2,3 Mio. Privathaushalte mit über 130 MEHRWERKERN und sind die Nr.1 in unserem Marktsegment. Unsere Vision ist es, dass sich MEHRWERK als Marke für Zusatzleistungen etabliert: „powered by MEHRWERK“!
Wir sind ein inhabergeführtes und konzernunabhängiges Unternehmen. Wir wachsen schnell, aber gesund, da wir ausschließlich abo-ähnliche Ertragsströme generieren (Membership Marketing). Alle Lösungen, die wir unseren Kunden bieten, unterliegen einer permanenten Erfolgsmessung (Performance Marketing). In jedem Fall bringen wir mehr, als wir kosten. Wir liefern ab. Das garantieren wir.
Du hast Innovationsgeist und die Weiterentwicklung moderner HR-Konzepte und -Technologien ist deine Passion? Dann gestalte das Wachstum von Mehrwerk mit Engagement und Leidenschaft aktiv mit und werde Head of Talent/Personalleitung (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld.
Das sind deine Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements, einschließlich Personalbeschaffung, Onboarding, Talentmanagement, Performance Management, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
- Führung eines Teams und gemeinsame Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration, einschließlich Vertragsmanagement, Zeiterfassung, und Pflege der Personaldatenbank
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
- Planung und Durchführung von strategischen Personalprojekten, wie z.B. Mitarbeiteranreizsysteme, New Work und Mitarbeiterbeirat
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zur Gewinnung von Top-Talenten und Zusammenarbeit mit Externen, um den Talentpool zu erweitern
- Förderung und Weiterentwicklung der einzigartigen Mehrwerk-Unternehmenskultur
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement/HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Das erwartet dich
- Ein einzigartiges Team, das Spaß und Professionalität vereint (WIR SIND MEHRWERKER)
- Je nach Werk bis zu vier Tage Homeoffice möglich
- Eine offene, respektvolle Duz- und Unternehmenskultur, die Wachstum und Fehler erlaubt
- Fester Mehrwerk-Day einmal pro Woche zum persönlichen Austausch mit anderen Mehrwerkern
- Die eigene Wahl Deiner Werkzeuge (Mac/Windows)
- Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildung und Coaching-Angebote
- Eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzung
- Und natürlich: Teamevents, diverse Rabatte/Einkaufsvorteile aus dem Firmenportfolio, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Jobticket oder Parkplatz, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Jobrad uvm. Auch für frische Vitamine und genügend Flüssigkeit wird gesorgt
