Teamplayer gesucht!
Rund 600 Beschäftigte am Standort Leonberg und 1.200 in der ganzen Welt entwickeln seit mehr als 70 Jahren intelligente Dosierlösungen für eine nachhaltige Zukunft. Mit Leidenschaft, Know-how und Marktkenntnis haben sie LEWA zum Innovationsführer gemacht.
Wenn auch Sie sich mit Verantwortung und Leidenschaft für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Für unser LEWA-Team suchen wir Sie als
Referent (m/w/d)
Personalentwicklung
Werden Sie Teil dieses Weltklasseteams –
Willkommen bei LEWA!
Ihr Aufgabenbereich:
- Aufbau des Personalentwicklungs-Funktionsbereichs, orientiert an der Unternehmensstrategie sowie den Unternehmenswerten
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Sicherstellen eines strategieunterstützenden Kompetenz- und Performance-Managements sowie der entsprechenden Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
- Steuerung der Mitarbeiter- und Führungsnachwuchspotenziale entsprechend den Anforderungen aus den Wertschöpfungsprozessen
- Umsetzung globaler Strategien und Initiativen, um die Erfüllung der KPIs in Bereichen, wie kontinuierlichem Lernen, sicherzustellen
- Entwicklung und Förderung einer Lern- und Entwicklungskultur
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen der Personalentwicklung
- Erfassen und Bündeln des Entwicklungsbedarfs
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte hinsichtlich Veränderungsnotwendigkeiten
- Weiterentwicklung der Führungs- und Zusammenarbeitskultur
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches / betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen und / oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Einschlägige Praxiserfahrung aus der betrieblichen Personalentwicklungsarbeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz (gerne mit Zusatzqualifikation in diesem Bereich) sowie Moderations- und Projektleitungskompetenz
- Breit gefächertes Know-how bezüglich der Konzeption und Implementierung von Konzepten von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erste internationale Erfahrung und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Aus- / Weiterbildung in systemischer Arbeit ist von Vorteil
- SAP-Success-Factors-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft runden das Bild ab
LEWA GmbH, Human Resources, Heike Geissinger
Ulmer Straße 10, 71229 Leonberg, Germany
Telefon: +49 7152 14-1967
heike.geissinger@lewa.com
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
direkt über unser Karriereportal
www.lewa-karriere.de/job/referent-personalentwicklung/
