(Senior) HR Business Partner (w/m/d)

Recipharm ist ein führendes schwedisches Pharma­unter­nehmen mit Entwick­lungs- und Produktions­stätten in Europa, Asien und den USA. Unser modernes Unter­nehmen beschäftigt konzern­weit rund 9.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter, davon etwa 450 im Wasser­burger Arznei­mittel­werk, das sich auf die Lohn­herstellung von sterilen Injektions­präparaten in flüssiger und gefrier­getrock­neter Form spezia­lisiert hat. Unsere Konzern­strategie setzt auf autonome Tochter­gesell­schaften, die ihre lokale Prägung bewahren. So auch das Wasser­burger Arznei­mittel­werk, das trotz seiner inter­nationalen Ein­bindung ein bodenständig typisch bayerisches Unter­nehmen ist. Wir sind kollegial, locker und menschlich im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres Teams der Abteilung Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Sie sind Sparringspartner*in und kompetenter, vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Als HR Business Partner*in liegt Ihnen das Wohl unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Sie leben und agieren nach unseren Werten und beraten dabei alle Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycles.
• Durch die Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten tragen Sie bei uns aktiv zur Gestaltung eines modernen Personalmanagements bei.
• Sie verantworten eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen durch Ihr pragmatisches und durch­setzungsstarkes Mindset einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicher. Ein Schwerpunkt ist dabei Recruiting.
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeit­nehmervertretung und den BR-Gremien zusammen, erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen und bringen sich konstruktiv in der Tarifkommission ein.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrung als HR Generalist*in / HR Business Partner*in in einem dynamischen Unternehmens­umfeld.
• Sie weisen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits­recht sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und in der Gremiumsarbeit auf.
• Ihre Persönlichkeit ist von einem sicheren Auftreten und der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren, geprägt.
• Ihre hohe Dienstleistungsorientierung, die selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-on-Mentalität sowie Ihr Verant­wortungsbewusstsein helfen Ihnen durch den agilen Arbeitsalltag.
• Ihre sehr guten Englisch- und IT-Kenntnisse setzen im Tagesgeschäft sicher ein.

• 37,5 Std. / Woche
• 30 Tage Urlaub und großzügige Gleitzeit-Regelung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeber bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• Gratis Wasser und Kaffee
• Mitarbeiterevents
• JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Alters­vorsorge uvm.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Zusendung der voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen inkl. Ihrer Gehalts­vor­stellung per E-Mail an bewerbungen@recipharm.com.

Für weitere Informationen steht unser Recruiting Team zur Verfügung.