Begeisterung, Kontinuität und ein hochmotiviertes Team machen uns mit unseren beiden Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Vereint unter dem Dach der simplicity networks GmbH arbeitet ein Team von ca. 600 Mitarbeitern am gemeinsamen Erfolg. Unsere Vision ist klar und unsere Ziele sind definiert. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die unser Team mit Leidenschaft bereichern und mit kreativen Ideen immer weiter entwickeln.
Wir sind nicht nur stolz auf unsere Produkte, sondern auch auf unsere Teams! In unserem Headquarter in Oelde (Region Bielefeld, Münster, Dortmund) arbeiten wir standortübergreifend eng mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften zusammen und setzen spannende HR-Projekte um.
Deine Verantwortung
- Als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen hast Du ein offenes Ohr für alle Fragen und Anliegen und betreust gemeinsam mit den HR Business Partnern definierte Geschäftsbereiche.
- Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen und fungierst als Schnittstelle zu unserem Payroll Team.
- On-/ Offboarding-Prozesse und Jubiläen werden von Dir selbstständig organisiert und umgesetzt.
- Du unterstützt bei Recruiting-Projekten und übernimmst auch eigenständig die Besetzung definierter Stellen.
- Du arbeitest in HR-Projekten mit und übernimmst eigene Verantwortungsbereiche.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Ausgeprägte Serviceorientierung
Das bieten wir
- Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Unterstützung bei deiner Work-Life-Balance mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Zugriff auf digitale Lernangebote
- Die private Nutzung deines individuellen Arbeitsplatz-Setups wie Laptop etc.
- BE mindful Projekte für mehr Nachhaltigkeit: Lass dich zum Beispiel als Imker*in ausbilden
- Verpflegung am Arbeitsplatz mit Wasser, Kaffee und Obst zur freien Verfügung
- Benefits wie frisches Mittagessen, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Wäscheservice, JobRad, Sportbonus, Events uvm.
