Die Stadt Ingolstadt ist ein moderner und bürgernaher Dienstleister mit Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern aus den verschie­densten Berufsgruppen. Unsere Beschäf­tigten schätzen die Stadtverwaltung als fami­lien­freund­lichen Arbeitgeber, der ihnen neben einem sicheren Arbeits­platz auch interes­sante Auf­gaben­felder bietet.

Zur Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.04.2024 die

Leitung (m/w/d) des Personalamtes

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

  • Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalamtes, bestehend aus sechs Sachgebieten mit rund 55 Mitarbeitern/-innen
  • Personalverantwortung für rund 3.300 Beschäftigte der Stadt sowie Sicher­stellung der Dienst­leistungen für verschiedene Tochter­gesellschaften
  • Steuerung und Begleitung der Veränderungs­prozesse im Bereich Personal-Recruiting
  • Weiterführung bzw. Entwicklung neuer Strategien zum Einsatz von Personal­management­tools und zur Digitalisierung der Personal­arbeit
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeber­attraktivität

Ihr Anforderungsprofil:

  • Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) (vierte Qualifikationsebene), Volljurist/-in (m/w/d) oder einschlägiges Hochschul­studium (Master [Univ.]) im Bereich Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich oder
  • Hochschulstudium (Bachelor [FH]) im Bereich Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich mit einschlägiger langjähriger Tätigkeit und Erfahrung oder
  • Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) (dritte Qualifikationsebene) bei Erfüllung der Voraus­setzungen und Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Quali­fizierung oder
  • Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) mit Beschäftigten­lehrgang II (BL II)
  • Mehrjährige Führungserfahrung, verbunden mit einem modernen Führungs­verständnis
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Personal­arbeit, Kenntnisse im öffent­lichen Dienst-, Tarif- und Arbeits­recht sind wünschens­wert
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Kommunikations­stärke
  • Kompetentes Verhandlungs­geschick bei konflikt­geprägten Gesprächen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum lösungs­orientierten Handeln
  • Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zu über­durchschnitt­lichem Engagement
  • Team-, Integrations- und Organisations­fähigkeit

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vergütung des öffentlichen Dienstes in Entgelt­gruppe 15 TVöD zuzüglich leistungs­abhängiger Vergütungs­bestandteile bzw. bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen in Besoldungsgruppe A 15
  • Eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die auch noch durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 21.08.2023 über unser Onlinestellenportal.

Die Stelle kann in Vollzeit oder Teil­zeit (bei entsprechender Stunden­aufteilung und durch­gängiger Nutzung des vorhandenen Arbeits­platzes) besetzt werden. Die Einweisung in die Planstelle erfolgt voraussichtlich im März 2025.

Das strukturierte Auswahlverfahren (AC) findet voraussichtlich am 18.10.2023 statt.

 

Als Ansprechpartner steht Ihnen der Leiter des Referats für Personal‑, Organisations‑ und IT‑Management, Herr Berufs­mäßiger Stadtrat Bernd Kuch, unter Tel. 0841 305-1200 gerne zur Verfügung.

www.ingolstadt.de/stellen