Als Tochterunternehmen der HAZEMAG ist die HAZEMAG Systems GmbH mit Sitz in Düsseldorf-Heerdt für die weltweiten Vertriebsaktivitäten sowie das Projekt­management in der HAZEMAG Gruppe verantwortlich. Unsere internationale Ausrichtung wird durch Vertriebsbüros in Regionen wie Brasilien, China, Europa und Südostasien repräsentiert.
Seit der Unternehmensgründung entwickeln und verkaufen wir weltweit unsere Anlagen in Branchen wie Zement & Zuschlagsstoffe, Recycling und Bergbau.
Wir zeichnen uns durch modernes und flexibles Arbeiten in einem traditionsreichen Industriebereich aus. Internationalität, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen, gepaart mit großem Teamspirit sind unsere Stärken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf unbefristet in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Administrative Bearbeitung des Employee LifeCycle vom Eintritt bis zum Austritt (On- / Offboarding, Nachhalten der Probezeit, Versetzungen, Digitale Ablage etc.)
• Erstellung von Vertragsdokumenten und Nachhalten und Umsetzen aller damit verbundenen Aufgaben
• Effiziente Unterstützung im Recruiting, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen und vollumfäng­liche Bearbeitung des Kandidatenpools
• Gewährleistung einer effektiven Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 85 Mitarbeiter mit outgesourcten Payrollprovidern
• Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• Reisemanagement (A1-Bescheinigun­gen, Reisekostenabrechnungen)
• Sicherstellung der Datenkonsistenz und -qualität in den HR-Systemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Bachelor-Abschluss (in Personalwesen, Betriebswirtschaft, o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im Personal­wesen
• Solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, SV-, Arbeitsrecht
• Sichere Anwendung von HR-Software wie z. B. HRworks oder andere Personal- bzw. Bewerbermanagementsysteme und Entgeltabrechnungssoftware sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• Gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (wie z. B. Französisch) von Vorteil
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit
• Freude an der Arbeit im Team und Fähigkeit zur effektiven Interaktion

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem branchenführenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Spannende Aufgaben in einem inter­nationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehalt und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance
• Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiter­entwicklung
• Benefits wie 
  • Mitarbeiterparkplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsmanagementangebote wie z. B. Jobrad (inkl. Partnerrad) und Hansefit-Mitgliedschaft
  • regelmäßige Teamevents