Die AllessaProduktion GmbH,ist eine Verkaufs- und Administrationsgesellschaft der AllessaProduktion GmbH und zugleich Betreiber des Industrieparks Frankfurt-Fechenheim. Wir sind Produktionspartner für die Herstel­lung chemischer Zwischenprodukte und Spezialchemikalien und Teil der WeylChem Group of Companies.

Mit der International Chemical Investors Group (ICIG) steht eine starke private Kapitalbeteiligungsgesellschaft als Eigentümer mit insgesamt rund 5.300 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von über 2 Mrd. Euro hinter uns und unterstützt uns in der Gewinnung und dem Ausbau von Produkten diverser Nischenmärkte.

Im Zuge einer Nachbesetzung am Standort Frankfurt-Fechenheim suchen wir schnellstmöglich eine/n

Personalreferent (m/w/d)
Entgeltabrechnung & HR-Controlling

Ihre Rolle:

Der Stelleninhaber (m/w/d) ist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behör­den zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie altersversorgungsrechtlichen Fragen und für die Sicherstellung der Entgeltabrechnungen für mehrere Gesellschaften unter Beachtung aller gesetzlichen, tariflichen und unternehmensinterner Bestimmungen verantwortlich. Des Weiteren gehört die Sicherstellung der Anfragen aus dem Bereich Personalcontrolling sowie Reporting zum Aufgabengebiet. Dazu gehören:

Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich HR-Controlling wünschenswert
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung (vorzugsweise im Industrieumfeld)
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute SAP Kenntnisse
  • Sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office Pakets, insbesondere Excel
  • Hohes Maß an Motivation, Eigenständigkeit, Engagement sowie Innovationsbereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein anspruchsvolles und vielseitiges Auf­gabenfeld in einem engagierten Team
  • Ein attraktives Vergütungspaket (Tarifvertrag chemische Industrie) inklusive betrieblicher Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte Pflegeversicherung
  • Betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitschecks
  • Gesundheitsangebote sowie die Möglichkeit eines Job-Rads
  • Kostenlose Parkplätze und eine werkseigene Kantine
  • Eine unkomplizierte, offene Unternehmens- und Führungskultur mit flachen Hierarchien geprägt durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Auf Ihren Bedarf abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten