HR Business Partner*in

Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Geschäftsbereich Personal

• Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung aller HR-Prozesse für einen definierten Mitarbeitendenkreis, insbesondere die Bearbeitung von Vertragsdokumenten für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden und die Anlage der Personaldaten in SAP HCM.
• Sie beraten unsere Führungskräfte und Mit­arbeitenden hin­sichtlich tarifvertrags-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.
• Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller opera­tiven Personal­prozesse und ‑maßnahmen.
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal­prozessen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die aktive Mitarbeit an HR-Projekten, bspw. im Rahmen der Digitalisierung.
• Je nach Erfahrungshintergrund übernehmen Sie eigen­ständig Verantwortung für spannende HR-Projekte.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personal­arbeit, idealerweise in einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes oder in einem Krankenhaus, sammeln.
• Mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihren SAP-HCM-Kenntnissen treiben Sie Verän­derungen voran und stellen sich gerne neuen Herausforderungen.
• Ein verbindliches Auftreten mit ausgezeichneter Kommunikations­fähigkeit und Über­zeugungs­kraft sowie eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie aus.

• Einstieg in ein herausforderndes, vielseitiges und fachlich anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem netten kollegialen Team eines renommierten Universitätsklinikums
• Förderung der Gesundheit durch Versorgungs­angebote, Gesundheits-Check-ups und Impfungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch ein spannendes und vielseitiges Auf­gabenspektrum und diverse Fort- und Weiter­bildungsangebote
• Work-Life-Balance mit bis zu 38,5 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und Angebote zur Kinderbetreuung
• Sicherheit in einem zukunftssicheren Beschäftigungs­verhältnis, vermögens­wirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­versorgung
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L zuzüglich der Leistungen des öffent­lichen Dienstes
• Eine Umgebung mit hoher Lebensqualität und einen Arbeitsplatz mitten in München am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel und Vergünstigung durch Jobtickets

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.