Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Die Klinik Gastronomie Eppendorf GmbH (KGE) – ein 100% Tochterunternehmen des Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – verantwortet die Verpflegung von Patient:innen, Mitarbeiter:innen und Besucher:innen. Jährlich versorgen wir ca. 90.000 Patient:innen, betreiben sechs Geschäfte unter unserer Marke „Health Kitchen“ und verpflegen ca. 3.000 Beschäftigte täglich im Mitarbeiter:innenrestaurant. Unser Ziel ist es, eine Gastronomie zu leben, die Food-Trends und Kund:innenbedürfnisse vereint. Zur Umsetzung der Aufgaben beschäftigt die KGE aktuell ca. 415 Mitarbeitende.
Das macht die Position aus
Als Teil des Teams wirken Sie in dieser Position auf die Art und Weise des persönlichen und fachlichen Miteinanders und folglich direkt auf den Unternehmenserfolg ein. Sie werden dabei strategisch, konzeptionell und operativ auf allen Handlungsfeldern der Personalarbeit tätig sein können.
Ihre wesentlichen Verantwortlichkeiten:
- Ihnen obliegt die eigenverantwortliche, professionelle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in allen personal-, entwicklungsrelevanten, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen,
- Sie übernehmen Verantwortung des gesamten HR Life Cycle - von der Zielgruppenansprache unserer Vakanzen bis zum Austritt eines Beschäftigten.
- Sie entwickeln zusammen mit Ihren Kolleg:innen und Schnittstellenkontakten kge-interne und uke-abteilungsübergreifende HR-Prozesse praxisnah weiter.
