- Betreuung der Verwaltungsmitarbeitenden von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt
- Verwaltung der Personalakten
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Administrative Tätigkeiten, u.a.: Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnisse, Arbeitsbescheinigungen, vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung
- Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen sowie monatliche Reportings
- Bearbeitung von externen Anfragen
- Mitarbeit an personalrelevanten Projekten und Prozessgestaltungen
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Hannover
Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist unsere Gruppe seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.
Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über elftausend Mitarbeitern*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioreneinrichtungen wie unsere „kleine Heime“. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.
DIE AUFGABE
Das HR-Team der Deutschen Fachpflege kümmert sich für alle zugehörigen Gesellschaften um die Kernthemen der Personalarbeit. Der Aufgabenbereich reicht dabei von der Vereinheitlichung personalrelevanter Prozesse über das administrative Vertragswesen und allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen bis hin zu Konzepten der Personalbindung und -entwicklung.
Ihr Weg mit uns: Als Personalsachbearbeiter*in (Vollzeit oder Teilzeit) sind Sie primär für die administrative und vertragliche Betreuung der Verwaltungsmitarbeitenden zuständig. Gleichzeitig fungieren Sie als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und betreuen das regelmäßige Personalcontrolling in Absprache mit unserem Head of HR.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Corporate Benefits mit attraktiven Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Herstellern
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen und sympathischen Team
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
- Großer gestalterischer Freiraum für neue Ideen und Wege
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang MS-Office Anwendungen und allgemeine EDV-Affinität
- Bereitschaft sich in neue Themenbereiche und IT-Systeme einzuarbeiten
- Sichere mündliche sowie schriftliche Kommunikation
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihr Ansprechpartner
Fabian Ott
Bewerbermanagement
0800 306 550 00
bewerbung@deutschefachpflege.de
