Wir sind ein bekanntes Familienunternehmen der Süßwarenbranche mit dem Anspruch, weltweit das beste Marzipan und andere Premium-Süßwaren herzustellen.
Unser Ziel erreichen wir durch initiativreiche, qualifizierte Mitarbeitende. Sie erwarten eigenverantwortliche Aufgaben innerhalb klarer Strukturen und Kompetenzen. Wir bieten Ihnen ein attraktives familiäres Arbeitsumfeld mit hoher sozialer Verantwortung, in dem sich Tradition und Innovation nicht widersprechen.
Zur Erweiterung und Neuausrichtung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent / Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit mind. 25 Std./Woche
- Sie betreuen als operativer und strategischer Partner die Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation der Auswahlprozesse
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Plattformen, Jobbörsen und sozialen Netzwerken
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
- Unterstützung bei der Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiterbindung.
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und passende Kandidaten zu finden.
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Ansprache potenzieller Bewerber.
- Unterstützung bei der Implementierung einer neuen HR-Software
- Sie haben Ihr Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und Mitarbeiterbetreuung wünschenswert
- Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Trends und -Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing.
- Organisationstalent und von Eigeninitiative strukturierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Kandidaten für unser Unternehmen zu begeistern
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und gängigen Social-Media-Plattformen zur Kandidatenansprache sowie dem HR-ESS Personio
- Sie verfügen über sichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse
- Eine offene und empathische Persönlichkeit mit einer hohen Serviceorientierung rundet Ihr Profil ab
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
- Einen attraktiven Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine 38 Stundenwoche mit Gleitzeitmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
Wenn Sie Lust auf Leistung haben und stetige Veränderungen als Chance empfinden, werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung: