Fachbereichsleitung (m/w/d) Medienproduktion & Service

Ihre Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs Medienproduktion & Service
• strategische und konzeptionelle Fortentwicklung des Fachbereichs nach den Zielvorgaben des Bereichs Medien & Kommunikation
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Arbeitsbereich Corporate Publishing und Creative Management
• Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung kreativer Produktionsprozesse in Print & Digital
• Strategische Weiterentwicklung der Eigenproduktionen & Kampagnen im Bereich Social Media, Video, Audio
• Verantwortung für Konzeption und Weiterentwicklung der B2C Kommunikation des Erzbistums Köln
• Verantwortung für Serviceleistungen des Bereichs Medien & Kommunikation

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Kommunikations-/Medienwissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
• wirtschaftliche Zusatzqualifikation wünschenswert
• Führungskompetenz und fachliche Expertise in den benannten Arbeitsbereichen
• Projekt- und Methodenkompetenz
• analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• journalistische bzw. Medienerfahrung/ gestalterische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• hohe Leistungs- und Gestaltungsmotivation sowie Dienstleistungsorientierung
• Freude daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
• Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
• eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
• teambildende Veranstaltungen
• Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
• Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs