Head of Payroll (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Services für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Payroll (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

Dein Impact:

Als Head of Payroll (m/w/d) bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Gehaltsabrechnung für mehr als 13.000 Mitarbeitende unserer Deloitte Gesellschaften mit Sitz in Deutschland.

• Führung: Du führst das Payroll-Team, das an den drei Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München lokalisiert ist.
• Change Management: Neben der Sicherstellung der Gehaltsabrechnung begleitest du Veränderungsprozesse in der Unternehmenslandschaft, z. B. durch Wachstum und Zukäufe.
• Projektleitung: Du übernimmst die Projekt- bzw. Teilprojektleitung für (Digitalisierungs-)Projekte, die payrollrelevante und/oder zeitwirtschaftlichen Bezug haben.
• Prüfungswesen: Du bist Ansprechpartner:in in der Begleitung von Steuer- und SV Prüfungen.
• Compliance: Du stellst IKS und Compliance im eigenen Bereich sicher.

Dein Skillset:

• Vertiefte Kenntnisse in einem der gängigen Abrechnungssysteme (Payroll & Zeitwirtschaft), idealerweise SAP
• Umfangreiche Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Payroll-relevante Kenntnisse zum Monats- und Jahresabschluss
• Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister
• Idealerweise Erfahrung in größeren, komplexeren Unternehmen und mit remote Führung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.