Dein Herz schlägt für Innovationen und modernes Talentmanagement? Personalbindung ist deine Stärke? Dann bist du bei uns goldrichtig! Wir schaffen mit unserem Human Resources Team die Basis für ein kontinuierliches und ehrgeiziges Unternehmenswachstum im Hightech Umfeld. Dafür suchen wir Menschen, die „outside the box“ denken können, offen für Neues sind und Veränderungen als Chance sehen. Und wir wissen: Unser wichtigstes Potenzial sind die Menschen, mit denen wir arbeiten. Ihre stetige Weiterentwicklung ist unser Erfolgsfaktor. Mach – gemeinsam mit uns – die Straßen ein Stückchen sicherer, die Luft sauberer, den Zugang zu Mobilfunknetzen leistungsfähiger und Unternehmen effizienter.
Deine Aufgaben in der Personalentwicklung
- Die Weiterentwicklung unseres innovativen Karrieremodells legen wir in deine verantwortungsvollen Hände
- Die Trainingssteuerung inkl. LinkedIn Learning, die Organisation der Onboarding-Veranstaltungen, sowie die administrative Umsetzung und Digitalisierung des Karrieremodells gehören zu deinen operativen Aufgaben
- Du begleitest unserer Fach- und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung
- Unsere Fachabteilungen berätst du zu den Themen Kompetenzmanagement, Identifikation und Förderung von Potenzialträgern und stellst damit auch die Personalbindung sicher
- Den Employee Lifecycle verstehst du als ganzheitlichen Personalentwicklungsprozess und brennst für spannende Themen wie Mitarbeiterbindungsprogramme, Benefits, Diversity und Performance Management
Dein Skill-Set als Personalentwickler
- Ein Studium in Betriebswirtschaft, Soziologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder gerne eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist erfahrener Personalentwickler, digital-kompetenter Innovationstreiber, smarter Prozessgestalter, kollaborativer Daten-Analyst und agiler Projektmanager
- Dank transparenter Kommunikation bist du in der Lage, Führungskräften und Mitarbeitenden dein Wissen in Workshops zu vermitteln
- Du bist technikaffin und kannst dich mit unserem Kerngeschäft, der Softwareentwicklung gut identifizieren
- Ausdauernd, empathisch und teamorientiert begeisterst du unsere Entscheider für HR-Trends und hast tiefergehendes Verständnis für den Arbeitnehmermarkt im Tech-Bereich
Was dich erwartet
- Ein topmoderner und sicherer Arbeitsplatz im innovativen Hightech-Umfeld von Automotive, Telekommunikation und Enterprise Solutions
- Persönliche Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung durch ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum
- Viel Raum für Kreativität und eigene Ideen – denn deine Motivation ist unser Motor
- 400 topqualifizierte Kollegen an neun Standorten, denen Solidarität und Teamgeist wichtig sind
- Offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und ein kurzer Draht zum Vorstand
- Ein unbefristetem Arbeitsvertrag in einem stabilen Mittelstandsunternehmen jenseits von Aktionärs- und Quartalsdenke
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle sowie mobiles Arbeiten – für die optimale Work-Life-Balance
- Für die bestmögliche Entwicklung aller Kolleginnen und Kollegen wünschen wir uns für diese spezielle Tätigkeit eine regelmäßige Präsenzverfügbarkeit von mindestens 2-3 Tagen pro Woche
Du hast Lust neue Wege zu gehen und die HR-Welt auf den Kopf zu stellen? – Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf dich!
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Gender.
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