Über das Unternehmen

Sichere Energieversorgung für Stuttgart.

Damit Energie in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo sie benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Dazu betreiben wir das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Strom­netz und machen es fit für die Energiewelt von morgen. Ab 2025 werden wir uns auch um das Gasnetz kümmern. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf und treffen die nötigen Vorbereitungen, um das Gasnetz künftig mit klimaneutralem Wasserstoff zu betreiben. Wir sind ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Stuttgart mit aktuell rund 350 und perspektivisch 500 Mitarbeiter*innen.

Über den Bereich

Die Stuttgart Netze als Stromnetzbetreiber der Landeshauptstadt löst zum 1.1.2024 einen umfassenden Dienstleistungsvertrag ab und baut in verschiedenen Bereichen die benötigten Prozesse und Strukturen selbst auf. Dazu gehört auch die Schaffung eines modernen Personalteams. Dieses wird ab 2024 für die Betreuung aller personalwirtschaft­lichen Fragestellungen des Unternehmens zuständig sein. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in Entgeltabrechnung und Grundsatzthemen.

Flexibilität ist uns wichtig. Unsere Teammitglieder*innen haben daher die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. In der Regel treffen wir uns ca. zwei Mal pro Woche im Büro an unserem Standort in Stuttgart. Weitere Details besprechen wir gerne im Bewerbungsprozess.

Vielfältige Aufgaben

• Sie sind dafür verantwortlich, dass unsere Mitarbeiter*innen am Ende des Monats ihr Gehalt pünktlich überwiesen bekommen. Dabei stellen Sie die Qualität des Abrechnungsprozesses sicher, verbessern diesen kontinuierlich und lernen neue Mitarbeiter ein
• Ebenso klären Sie abrechnungsrelevante Sachverhalte und Fragen mit Führungs­kräften, Mitarbeitern und Dritten (wie beispielsweise Sozialversicherungsträger)
• Sie wickeln die ergänzende Altersversorgung, wie Direktversicherung, Pensionskasse und Aufbau von Versorgungskapital, ab
• Des Weiteren sind Sie für Grundsatz­themen, etwa die Entwicklung von neuen Arbeitszeit- oder Vergütungsmodellen, zuständig. In dieser Funktion wirken Sie auch bei der Erstellung von Betriebs­vereinbarungen und der Umsetzung gesetzlicher Änderungen mit. Mit ihrem Fachwissen unterstützen Sie Ihre HR-Kollegin*nen bei der Projektarbeit, etwa bei der Einführung weiterer IT Tools, und gestalten damit die Zukunft des Personalbereichs aktiv mit

Überzeugendes Profil

• Nach Ihrem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium oder einem vergleichbaren Fachwirt konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit aus
• Sie sind team- und kommunikationsfähig und bringen außerdem Offenheit und Interesse für den Bereich Grundsatz­themen mit
• Darüber hinaus können Sie auch mit neuen IT-Systemen gut umgehen und haben eine schnelle Auffassungsgabe

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
• 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsvorsorge und -förderung
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Dienstfahrrad-Leasing

Kontakt

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d) finden Sie hier.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt online.

Referenznummer SN KP 02364001 · Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihr direkter Kontakt aus dem Personalbereich: Anne Schares | a.schares@enbw.com

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.

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